ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Судебный департамент при Верховном Суде. 21.02.06 18

7. Показатели эффективности и результативности
               профессиональной служебной деятельности
                        гражданского служащего

     В разделе указываются показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
     7.1. В организации труда:
     производительность (выполняемый объем работ);
     результативность (мера достижения поставленных целей);
     интенсивность  труда  (способность  в  короткие  сроки  выполнять
определенный объем работ);
     соблюдение трудовой дисциплины.
     7.2.   Своевременность   и   оперативность,  то  есть  выполнение
поручений    и   распоряжений   в   установленные   законодательством,
должностным регламентом или руководством сроки.)
     7.3. Качество выполненной работы:
     подготовка    документов    в   соответствии   с   установленными
требованиями;
     полное и логичное изложение материала;
     юридически грамотное составление документа;
     отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
     7.4. Профессионализм:
     профессиональная    компетентность    (знание    законодательных,
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение
работать с документами);
     способность  выполнять  должностные  функции  самостоятельно, без
помощи руководителя или старшего по должности;
     способность   четко   организовывать   и  планировать  выполнение
порученных  заданий,  умение  рационально  использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
     творческий  подход  к  решению  поставленных  задач, активность и
инициатива  в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способность  быстро  адаптироваться  к  новым  условиям и требованиям,
способность  и  желание  к  получению  новых профессиональных знаний и
навыков;
     осознание   ответственности   за   последствия   своих  действий,
принимаемых решений;
     способность  сохранять  высокую работоспособность в экстремальных
условиях.