ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Судебный департамент при Верховном Суде. 21.02.06 18

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

V. Порядок разработки, согласования, утверждения
            и введения в действие должностного регламента

     Должностные   регламенты   гражданских  служащих  разрабатываются
исходя  из  задач и функций, возложенных на аппараты федеральных судов
общей  юрисдикции, Судебный департамент, управления (отделы) Судебного
департамента  в  субъектах  Российской Федерации, с учетом положений о
структурных     подразделениях,    соблюдения    законодательства    о
государственной   гражданской   службе,   нормативных  правовых  актов
Президента  Российской  Федерации, Правительства Российской Федерации,
других нормативных правовых актов.
     Должностной     регламент     разрабатывается    непосредственным
руководителем  гражданского  служащего  по  каждой должности, согласно
штатному  расписанию,  без указания персональных данных; подписывается
руководителем    структурного    подразделения,    согласовывается   с
юридическим  и  кадровым  подразделениями  государственного  органа  и
утверждается руководителем соответствующего государственного органа:
     для  государственных  служащих  центрального  аппарата  Судебного
департамента - Генеральным директором Судебного департамента;
     для  государственных  служащих  аппаратов федеральных судов общей
юрисдикции - председателями соответствующих судов;
     для   государственных  служащих  управлений  (отделов)  Судебного
департамента   в   субъектах   Российской   Федерации  -  начальниками
управлений  (отделов)  Судебного  департамента  в субъектах Российской
Федерации;
     для   администраторов   федеральных   судов  общей  юрисдикции  -
председателями соответствующих судов по согласованию:
     а)  администраторов верховных судов республик, краевых, областных
и    равных    им    судов    -    начальником   Главного   управления
организационно-правового   обеспечения  деятельности  судов  Судебного
департамента;
     б) администраторов окружных (флотских), гарнизонных военных судов
-   заместителем   Генерального  директора  Судебного  департамента  -
начальником   Главного  управления  обеспечения  деятельности  военных
судов;
     в)   администраторов  районных  судов  -  начальником  управления
(отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.
     Неотъемлемой   частью   должностного   регламента  является  лист
ознакомления, который ведется согласно установленной форме (Приложение
N 2).
     Гражданский  служащий  знакомится  с  должностным регламентом при
заключении  служебного  контракта  о  прохождении гражданской службы и
замещении должности гражданской службы.
     Все  листы  должностного  регламента  должны  быть пронумерованы,
должностной  регламент прошнурован и скреплен печатью кадровой службы,
а  при  отсутствии таковой - гербовой печатью государственного органа.
Должностной  регламент  хранится  в  кадровых  службах соответствующих
государственных органов.
     Копия  должностного  регламента с подписью гражданского служащего
об  ознакомлении  прилагается  к  служебному контракту и подшивается в
личное дело.
     Заверенная   копия   должностного   регламента  вместе  с  копией
служебного   контракта  выдаются  гражданскому  служащему  на  руки  и
хранятся в структурном подразделении государственного органа.
     Должностной регламент вступает в силу с момента его утверждения и
действует   до  момента  его  замены  новым  должностным  регламентом,
внесение изменений в должностной регламент не допускается.
     Должностной  регламент  может быть разработан и переутвержден при
изменении    административного    регламента,   организационно-штатной
структуры  государственного  органа,  сокращении штата или численности
работников,  а  также  при проведении иных структурных преобразований,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
     При   проведении   указанных  выше  структурных  изменений  новый
должностной  регламент разрабатывается, согласовывается и утверждается
в установленном порядке.
     Положения  должностного  регламента  являются  обязательными  для
исполнения  гражданским служащим, проходящим службу в данной должности
гражданской службы, с момента назначения государственного служащего на
должность   приказом  руководителя  соответствующего  государственного
органа.


                                                        Приложение N 1

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                            ------------------------------------------
                              (наименование должности руководителя
                            ------------------------------------------
                                        государственного органа)
                            ------------------------------------------
                            (подпись) (фамилия, инициалы руководителя)
                            ------------------------------------------
                                         (дата утверждения)

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа