Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
I. Общие положения
Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии со
статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон) и определяют порядок и принципы разработки и
утверждения должностных регламентов государственных гражданских
служащих федеральных судов общей юрисдикции (далее - суды), Судебного
департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный
департамент) и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах
Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 3 статьи 23 Федерального закона
гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении
служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении
должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении
служебного контракта о замещении должности гражданской службы
обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с
должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок
государственного органа.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего
осуществляется в соответствии с должностным регламентом (часть 1
статьи 47 Федерального закона).
Должностной регламент - акт, издаваемый для регулирования
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего (далее - гражданский служащий), утверждаемый представителем
нанимателя и являющийся составной частью административного регламента
государственного органа, а также приложением к служебному контракту,
заключаемому с гражданином Российской Федерации (гражданским
служащим), о прохождении государственной гражданской службы (далее -
гражданская служба) и замещении должности гражданской службы в
государственном органе.
Должностной регламент - основной организационно-нормативный
документ, регламентирующий содержание и результаты деятельности
гражданского служащего при осуществлении им профессиональной служебной
деятельности согласно занимаемой должности.
В должностном регламенте определены квалификационные требования,
предъявляемые к гражданским служащим, функции, обязанности, права,
ответственность гражданского служащего, организация работы при
принятии управленческих и иных решений, порядок служебного
взаимодействия, а также показатели эффективности и результативности
его профессиональной служебной деятельности согласно гражданской
должности, занимаемой в соответствии со служебным контрактом.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".