Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
II. Цели разработки должностных регламентов
1) Создание организационно-правовой основы служебной деятельности
гражданских служащих.
2) Регламентация текущей служебной деятельности гражданского
служащего.
3) Обеспечение объективности при: проведении конкурса на
замещение вакантной должности гражданской службы или включении
гражданского служащего в кадровый резерв; оценке его профессиональной
служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного
экзамена; поощрении и награждении гражданского служащего либо при
применении к нему дисциплинарного взыскания.
Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций,
возложенных на соответствующее подразделение аппарата суда,
структурное подразделение Судебного департамента и структурное
подразделение управления (отдела) Судебного департамента в субъекте
Российской Федерации в соответствии с его штатным расписанием, с
соблюдением требований действующего законодательства Российской
Федерации, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации,
Правительства Российской Федерации, Верховного Суда Российской
Федерации и Судебного департамента, а также на основе регламентов
внутренней организации судов, Судебного департамента, управлений
(отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации,
положения о соответствующем структурном подразделении, с
использованием настоящих Рекомендаций, а также ранее разработанных
должностных инструкций.
Включение в должностные регламенты гражданских служащих функций и
полномочий, выходящих за пределы компетенции соответствующего
структурного подразделения суда, Судебного департамента и управления
(отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, не
допускается.
Должностные регламенты разрабатываются руководителями
соответствующих структурных подразделений по всем должностям
государственной гражданской службы, включенным в штатное расписание
суда, Судебного департамента и его органов в субъектах Российской
Федерации и утверждаются руководителем соответствующего
государственного органа.
Гражданский служащий при заключении служебного контракта,
перемещении на другую должность, а также при временном исполнении
обязанностей по иной должности должен ознакомиться с должностным
регламентом по соответствующей должности гражданской службы под
расписку.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТОВ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".