О ПРИМЕРНОМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МПР РОССИИ. Приказ. Министерство природных ресурсов РФ. 14.05.05 135

2. Компетенция и права Руководителя

     2.1. Руководитель Учреждения в своей деятельности руководствуется
Конституцией   Российской   Федерации,  Федеральными  конституционными
законами,   федеральными   законами,   правовыми   актами   Президента
Российской    Федерации    и   Правительства   Российской   Федерации,
международными  договорами  Российской Федерации, другими нормативными
правовыми  актами  и актами Министерства природных ресурсов Российской
Федерации, а также Уставом Учреждения и настоящим договором.
     2.2.  Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности
Учреждения,  за  исключением  вопросов,  отнесенных  законодательством
Российской Федерации к ведению иных органов.
     2.3. Руководитель:
     2.3.1. Организует работу Учреждения.
     2.3.2.   Действует   без   доверенности   от   имени  Учреждения,
представляет  его  интересы на территории Российской Федерации и за ее
пределами.
     2.3.3.  Совершает  в  установленном  законодательством Российской
Федерации порядке необходимые действия по реализации прав на имущество
Учреждения,  в  том  числе  закрепленным  за ним на праве оперативного
управления.
     2.3.4.   Совершает   сделки   от   имени  Учреждения  в  порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     2.3.5.  Выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и
представительств Учреждения, совершает иные юридические действия.
     2.3.6. Открывает в казначействах расчетные и другие счета.
     2.3.7.  Утверждает  по  согласованию  с Министерством структуру и
штатное расписание Учреждения, осуществляет прием на работу работников
Учреждения, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с ними.
     2.3.8.  Осуществляет  в  установленном  порядке  прием  на работу
главного  бухгалтера,  заместителей  директора Учреждения, заключение,
изменение и прекращение трудового договора с ними.
     2.3.9.  Применяет  к  работникам  учреждения меры дисциплинарного
взыскания  и  поощрения в соответствии с действующим законодательством
Российской  Федерации,  обеспечивает  выполнение  требований трудового
законодательства в Учреждении.
     2.3.10.  Делегирует  свои  права заместителям, распределяет между
ними обязанности.
     2.3.11.  В  пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и дает
указания,  обязательные  для  всех  работников  Учреждения, утверждает
положения о представительствах и филиалах.
     2.3.12.  Определяет в соответствии с законодательством Российской
Федерации   состав   и   объем   сведений,  относящихся  к  информации
ограниченного распространения.
     2.3.13.  Отчитывается  о  деятельности  Учреждения  в порядке и в
сроки, которые определяются Министерством.
     2.3.14.   Решает   иные   вопросы,  отнесенные  законодательством
Российской   Федерации,   Уставом   Учреждения  и  настоящим  трудовым
договором к компетенции Руководителя.
     2.3.15.  При  расторжении настоящего трудового договора в связи с
окончанием  срока  его действия или досрочно осуществляет передачу дел
вновь назначенному Руководителю Учреждения.