О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МПР РОССИИ. Распоряжение. Министерство природных ресурсов РФ. 06.05.03 213-Р

3. Права и обязанности Руководителя

     3.1.    Права    и    обязанности    Руководителя   предусмотрены
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и настоящим
договором.
     3.2. Руководитель имеет право:
     - действовать без доверенности от имени Учреждения и представлять
его  интересы  во  всех  государственных и общественных организациях и
судебных органах;
     - осуществлять  управление  Учреждением  и  принимать  решения  в
пределах предоставленных полномочий;
     - совершать    в   установленном   законодательством   Российской
Федерации   порядке   необходимые   действия   по   реализации   права
оперативного управления имуществом, закрепленным за Учреждением;
     - заключать   в   соответствии   с  законодательством  Российской
Федерации соглашения, договоры, в том числе трудовые договоры;
     - осуществлять  административно-распорядительную  деятельность по
руководству   Учреждением,   издавать   приказы   и  давать  указания,
обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - в  установленном  порядке  определять  и утверждать структуру и
штатное расписание Учреждения;
     - определять   в   соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации систему и формы оплаты труда;
     - в  установленном  порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и
денежными средствами;
     - определять    в    порядке,   установленном   законодательством
Российской   Федерации,   состав   и  объем  сведений,  относящихся  к
информации ограниченного распространения;
     - решать другие вопросы деятельности Учреждения, отнесенные к его
компетенции.
     Руководитель обязан обеспечить:
     - эффективную   работу   Учреждения,  выполнение  возложенных  на
Учреждение   функций   и   задач,  установленных  действующим  Уставом
Учреждения;
     - целевое    и   эффективное   использование   закрепленного   за
Учреждением федерального государственного имущества;
     - целевое использование бюджетных средств;
     - своевременное  и  полное внесение налоговых и иных обязательных
платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
     - соблюдение  требований  законодательства Российской Федерации и
нормативных  актов,  регламентирующих внутренний распорядок и уставную
деятельность Учреждения;
     - сохранность  государственной  и иной охраняемой законом тайны в
соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами,
неразглашение ставших ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей  сведений,  затрагивающих  частную  жизнь  и  достоинство
граждан;
     - поддержание  уровня  квалификации,  необходимого для исполнения
своих должностных обязанностей;
     - представление  установленных  видов  отчетности  о деятельности
Учреждения;
     - наличие  мобилизационных  мощностей  и выполнение требований по
гражданской обороне;
     - своевременную   полную   выплату  заработной  платы  работникам
Учреждения;
     - выполнение других задач и функций по руководству Учреждением.
     3.4.  В  случае  возникновения  коллективного  трудового  спора в
Учреждении  Руководитель  незамедлительно  представляет  информацию  в
Министерство,  в  которой  излагает  подробно  причины  спора, позиции
конфликтующих    сторон    и   принимаемые   Руководителем   меры   по
урегулированию спора.
     3.5.   Выезд   в   командировки  Руководителя  осуществляется  на
основании письменного разрешения Министерства.