ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО Х. Приказ. Федеральное агентство лесного хозяйства. 29.12.06 377

Раздел 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ
             МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
         ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

     2.1.   При   предоставлении  работнику  ежегодного  оплачиваемого
отпуска в полном объеме единовременная выплата в размере двух месячных
окладов   денежного  содержания  выплачивается  на  основании  личного
заявления работника.
     В   случае   разделения   ежегодного   оплачиваемого   отпуска  в
установленном  порядке  на  части единовременная выплата выплачивается
один  раз  при  предоставлении  любой  из частей указанного отпуска на
основании личного заявления работника.
     2.2.  Работникам,  не  использовавшим  в  течение  года  право на
использование ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата
в  размере  двух месячных окладов денежного содержания выплачивается в
четвертом квартале текущего года.
     2.3.  Материальная  помощь  каждому  работнику выплачивается в IV
квартале  в  размере  оклада денежного содержания на основании приказа
Рослесхоза  с  учетом  продолжительности замещения должности в течение
календарного года и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
     2.4. Работникам, принятым на работу и (или) уволившимся в течение
текущего   года,  материальная  помощь  выплачивается  пропорционально
отработанному времени.
     2.5.  Работникам  Рослесхоза  может  быть  оказана единовременная
материальная помощь в пределах фонда оплаты труда:
     - в  случае  смерти  работника  материальная помощь выплачивается
членам  его  семьи  или  лицу, находившемуся на иждивении умершего, на
день  его  смерти  по  их  заявлению  при предъявлении соответствующих
документов;
     - в случае смерти близкого родственника работника;
     - работникам,  нуждающимся  в  платном  лечении  или приобретении
дорогостоящих    лекарств,    при    хронических    заболеваниях   (по
предоставлению подтверждающих документов);
     - в  других  случаях,  вызванных  чрезвычайными  обстоятельствами
(пожар, кража и т.п.).
     Размер  оказываемой  материальной  помощи  определяется  в каждом
случае  индивидуально  руководителем Рослесхоза на основании заявления
работника  на  имя  руководителя, завизированного главным бухгалтером,
начальником  соответствующего  управления  и  курирующим  заместителем
руководителя.
     2.6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном
году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.
     2.7. Материальная помощь не выплачивается:
     - работникам,  находящимся  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
     - работникам,    получившим   материальную   помощь   в   текущем
календарном году, которые были уволены из Рослесхоза и вновь приняты в
этом   же  календарном  году  в  Рослесхоз,  за  исключением  случаев,
предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Положения;
     - работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами
2  -  8  статьи  37  Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
     В  случае  если указанным работникам материальная помощь уже была
выплачена  в  текущем  календарном  году,  то выплаченная материальная
помощь удержанию не подлежит.
     2.8. Выплата премий и материальной помощи руководителю Рослесхоза
осуществляется  за  счет  фонда  оплаты труда в порядке, установленном
Постановлением  Правительства Российской Федерации от 06.11.2001 N 798
"О порядке премирования, установления надбавок к должностным окладам и
оказания   материальной   помощи   руководителям  федеральных  органов
исполнительной власти".