Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ".
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Работникам один раз в календарном году, как правило при
предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, оказывается
материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
2. Решение об оказании материальной помощи принимается лицом,
исполняющим обязанности работодателя (или уполномоченным им лицом), на
основании заявления работника и оформляется соответствующей резолюцией
на заявлении.
3. При определении суммы материальной помощи в расчет принимается
тарифная ставка (оклад), получаемая работником на дату принятия
соответствующего решения лицом, исполняющим обязанности работодателя
(или уполномоченным им лицом).
В случаях повышения тарифной ставки (оклада) в целом по Службе
или перевода работника на должность с большей тарифной ставкой
(окладом) доначисление выплаченных сумм материальной помощи
производится, если повышение тарифной ставки (оклада) или перевод
имели место ранее даты принятия решения об оказании материальной
помощи.
4. Материальная помощь не оказывается:
работникам, принятым на работу в Службу по совместительству;
работникам, заключившим со Службой срочный трудовой договор на
время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
работникам, выполняющим сезонные работы;
работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
работникам, уволенным из Службы и получившим материальную помощь
в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Службу;
работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5
- 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Если указанным
работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем
календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не
подлежит.
5. Работникам Службы помимо материальной помощи, предусмотренной
пунктом 1 настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная
материальная помощь в случаях:
а) смерти близких родственников на основании свидетельства о
смерти в размере до четырех тарифных ставок (окладов);
б) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о
рождении в размере до двух тарифных ставок (окладов);
в) утраты или повреждения личного имущества в результате
стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения,
отопления и других обстоятельств на основании справок из
соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел,
противопожарной службы и других) в размере до четырех тарифных ставок
(окладов);
г) острой необходимости на основании подтверждающих документов в
размере до двух тарифных ставок (окладов);
д) в иных случаях, обусловленных тяжелым материальным положением
работника (его семьи), в размере до двух тарифных ставок (окладов).
В отдельных случаях начальник Службы может принимать решение о
выплате дополнительной материальной помощи в других размерах.
6. Решение о выплате дополнительной материальной помощи
принимается на основании согласованного с непосредственным начальником
мотивированного заявления работника на имя лица, исполняющего
обязанности работодателя, и оформляется соответствующей резолюцией на
заявлении.
7. Дополнительная материальная помощь выплачивается исходя из
тарифной ставки (оклада) на день выплаты.
Приложение N 4
к Инструкции (пункт 29),
утвержденной Приказом начальника
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 10 июля 2007 года
N 21
|
Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ".