ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ, РЕГИОНАЛЬНОМ И МЕСТНОМ УРОВНЯХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БЮДЖЕТОВ, НА 2007 ГОД. Протокол. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. 20.10.06 9

4.3. Системы оплаты труда
                 работников муниципальных учреждений

     Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, включая
размеры  тарифных  ставок,  окладов  (должностных  окладов),  доплат и
надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся  от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего
характера   и   системы  премирования,  устанавливаются  коллективными
договорами,    соглашениями,    локальными   нормативными   актами   в
соответствии   с   законами  и  иными  нормативными  правовыми  актами
Российской  Федерации,  законами и иными нормативными правовыми актами
субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления.
     Органы  местного  самоуправления  в  соответствии  с федеральными
законами  и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами  и  иными  нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации  и  с  учетом  настоящих  Рекомендаций устанавливают системы
оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений.
     Условия  оплаты  труда,  установленные  Правительством Российской
Федерации  и  федеральными  органами  исполнительной  власти,  а также
законами  и  иными  нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации  соответственно  для  работников федеральных государственных
учреждений  и  для  работников  государственных  учреждений  субъектов
Российской   Федерации,   являются  рекомендательными  для  работников
муниципальных учреждений.
     В  2007  году  до  введения  иных, отличных от ЕТС, систем оплаты
труда  нормативными  правовыми  актами органов местного самоуправления
устанавливаются    следующие    условия    оплаты   труда   работников
муниципальных учреждений:
     - тарифная  ставка  (оклад)  первого  разряда  тарифной  сетки по
оплате труда работников;
     - размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом
их   дифференциации  на  основе  тарифных  коэффициентов  по  разрядам
тарифной сетки по оплате труда работников;
     - отнесение  к  разрядам  оплаты  труда тарифной сетки должностей
руководителей, специалистов и других служащих;
     - размеры  повышения  оплаты труда работников, занятых на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
оплаты  труда,  и  условия указанного повышения, которые не могут быть
ниже  минимальных размеров, установленных трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права;
     - порядок  оплаты  труда высококвалифицированных рабочих, занятых
на выполнении важных и ответственных работ;
     - показатели  и  порядок отнесения учреждений к группам по оплате
труда руководителей;
     - порядок  и  условия  применения компенсационных и стимулирующих
выплат.
     Органы   местного   самоуправления   обеспечивают  финансирование
расходов   на   заработную   плату  муниципальным  учреждениям  (кроме
муниципальных общеобразовательных учреждений).