Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ".
IX. Порядок организации служебной подготовки
85. Служебная подготовка сотрудников организуется в
территориальных органах (подразделениях, учреждениях) УИС по месту
службы еженедельно в рабочее время в соответствии с законодательством
и настоящим Наставлением.
86. Для организации занятий по служебной подготовке
территориальным органом (подразделением, учреждением) УИС издается
приказ, в котором:
отражаются итоги обучения сотрудников в истекшем учебном году,
недостатки, имевшие место в обучении, и пути их устранения;
определяются задачи на новый учебный год исходя из приоритетных
направлений в борьбе с преступностью, уровня профессиональной
подготовленности личного состава и оперативной обстановки в регионе;
устанавливаются дни недели (месяца) для занятий по разделам
служебной подготовки согласно примерному расчету часов (приложение N
7);
определяются число и состав учебных групп, их руководители, лица,
ответственные за ведение учетно-планирующей документации.
Подразделения профессионального обучения кадровых аппаратов ежегодно
организуют одно-, двухдневные учебно-методические сборы для лиц,
ответственных за ведение учетно-планирующей документации.
87. Занятия по служебной подготовке начинаются:
в территориальных органах (подразделениях, учреждениях) УИС - в
январе;
в подведомственных ФСИН России образовательных учреждениях -
одновременно с началом учебного года.
Занятия по разделам служебной подготовки продолжаются в течение
10 месяцев. По разделу физической подготовки занятия продолжаются весь
год.
Учебный год заканчивается проведением итоговых занятий и
принятием зачетов по разделам обучения.
88. Для организации и проведения занятий по служебной подготовке
создаются учебные группы с учетом должностных категорий и
специализации сотрудников территориальных органов (подразделений,
учреждений) УИС.
89. Служебная подготовка в структурных подразделениях
центрального аппарата и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН
России, проводится:
на постоянно действующем семинаре - с заместителями директора
ФСИН России, руководителями структурных подразделений центрального
аппарата и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и их
заместителями;
в учебных группах руководителей структурных подразделений
центрального аппарата и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН
России, - со всеми сотрудниками;
в группах начальников отделов - с сотрудниками отделов.
90. Служебная подготовка в территориальных органах
(подразделениях, учреждениях) УИС проводится:
на постоянно действующем семинаре - с руководящим составом
вышеуказанных территориальных органов (подразделений, учреждений) УИС,
их структурных подразделений;
в учебных группах начальников управлений (отделов, отделений), их
структурных подразделений - со всеми сотрудниками;
на учебных сборах сотрудников по направлениям их служебной
деятельности - с руководящим, старшим и средним начальствующим
составом подчиненных территориальных органов (подразделений,
учреждений) УИС с учетом специализации и стажа работы из расчета два
раза в год по два дня (не менее 24 часов).
91. Служебная подготовка в подведомственных ФСИН России
образовательных, научно-исследовательских учреждениях проводится:
на постоянно действующем семинаре - с руководителями
подразделений, кафедр, циклов, лабораторий, отделов;
в учебных группах руководителей подразделений, кафедр, циклов,
лабораторий, отделов - со всеми остальными сотрудниками.
92. Для занятий по служебной подготовке руководителем каждой
учебной группы на основании рекомендуемой тематики разрабатывается
годовой тематический план (приложение N 8), отражающий специфику и
передовой опыт служебной деятельности, требования законодательных и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных
нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных
правовых актов Минюста России, уровень образования и профессиональной
компетентности сотрудников.
Перечень тем по общественно-государственной подготовке
разрабатывается на каждый учебный год управлением кадров и
профессионального образования ФСИН России. Примерный перечень тем по
специальной подготовке разрабатывается на каждый учебный год
структурными подразделениями центрального аппарата и подразделениями,
непосредственно подчиненными ФСИН России, по направлениям служебной
деятельности. Соответствующие подразделения территориальных органов
(подразделений, учреждений) УИС уточняют и дополняют данный перечень
тем с учетом приоритетных направлений деятельности в конкретном
регионе и направляют его в нижестоящие органы (подразделения) для
использования при составлении годового тематического плана специальной
подготовки.
Тематический план утверждается одним из руководителей
территориального органа (подразделения, учреждения) УИС, курирующим
служебную деятельность сотрудников конкретной учебной группы.
93. Расписание занятий по служебной подготовке для каждой учебной
группы составляется на квартал по установленной форме (приложение N 9)
с учетом тематического плана.
94. В структурных подразделениях центрального аппарата и
подразделениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, обеспечивают
выполнение расписания занятий:
на постоянно действующем семинаре - начальник управления кадров и
профессионального образования ФСИН России;
в учебных группах руководителей структурных подразделений
центрального аппарата и подразделений, непосредственно подчиненных
ФСИН России, - руководители структурных подразделений центрального
аппарата и подразделений, непосредственно подчиненных ФСИН России;
в учебных группах начальников отделов - начальники отделов
(подразделений) структурных подразделений центрального аппарата и
подразделений, непосредственно подчиненных ФСИН России.
95. В территориальных органах (подразделениях, учреждениях) УИС
обеспечивают выполнение расписания занятий:
на постоянно действующем семинаре - начальники кадровых
аппаратов;
в учебных группах начальников управлений (отделов, отделений), их
структурных подразделений - начальники соответствующих подразделений;
на учебных сборах сотрудников по направлениям их служебной
деятельности - начальники отраслевых подразделений территориальных
органов (подразделений, учреждений) УИС. Для проведения сбора
составляется отдельный тематический план занятий для сотрудников
каждой специализации, а также для сотрудников, проработавших в
занимаемой должности менее трех лет. Тематические планы утверждаются
руководителем, курирующим соответствующее направление служебной
деятельности.
96. В подведомственных ФСИН России образовательных и
научно-исследовательских учреждениях:
на постоянно действующем семинаре - начальник учреждения;
в учебных группах руководителей подразделений, кафедр,
лабораторий, отделов - начальники соответствующих структурных
подразделений (кафедры, лаборатории, отдела и других).
97. Лица, проводящие занятия по служебной подготовке, по каждой
изучаемой теме должны иметь соответствующий план-конспект.
98. Сотрудники обязаны заблаговременно изучить рекомендованную по
теме занятий литературу и вести записи в ходе занятий в служебной
тетради.
Сотрудники, пропустившие занятия, изучают пройденный материал
самостоятельно или с ними проводятся дополнительные занятия.
99. К проведению занятий по служебной подготовке привлекаются
руководители и инспекторский состав вышестоящих органов,
профессорско-преподавательский состав образовательных учреждений,
подведомственных ФСИН России, специалисты правоохранительных органов,
других федеральных органов исполнительной власти.
100. Руководители территориальных органов (подразделений,
учреждений) УИС обязаны:
организовывать служебную подготовку сотрудников и лично проводить
занятия по разделам служебной подготовки;
обеспечивать контроль за организацией занятий в территориальных
органах (подразделениях, учреждениях) УИС;
не менее одного раза в квартал рассматривать на оперативных
совещаниях состояние служебной подготовки личного состава во
взаимосвязи с показателями их служебной деятельности;
осуществлять контроль за проведением занятий путем проверки
конспектов и записей в служебных тетрадях;
подводить итоги учебы сотрудников за прошедший учебный год и
определять задачи на новый учебный год;
создавать необходимую обстановку и условия, стимулирующие у
личного состава потребность в постоянном повышении знаний по
специальности, умений решать служебные задачи, навыков обращения с
оружием, специальными средствами и средствами связи;
совершенствовать имеющиеся и внедрять новые формы и методы
обучения сотрудников;
проводить работу по развитию и оснащению учебно-материальной базы
подчиненных образовательных учреждений;
давать оценку подчиненному по службе руководителю учебной группы
за состояние подготовленности личного состава к выполнению служебных
задач;
осуществлять в течение учебного года проверку знаний обучающихся
в ходе семинарских и практических занятий путем собеседований,
зачетов, контрольных стрельб и других форм.
101. Начальники территориальных органов (подразделений,
учреждений) УИС несут персональную ответственность за состояние
обучения и уровень служебной подготовки личного состава, своевременное
представление отчета за прошедший учебный год.
102. Подразделения, занимающиеся организацией служебной
подготовки, обязаны:
осуществлять организацию обучения сотрудников в соответствии с
направлениями их служебной деятельности;
осуществлять контроль за организацией обучения сотрудников в
процессе служебной деятельности;
проводить работу по анализу результатов служебной подготовки во
взаимосвязи с показателями служебной деятельности территориальных
органов (подразделений, учреждений) УИС;
вносить предложения по улучшению организации и проведения
служебной подготовки сотрудников;
оказывать в пределах своей компетенции помощь территориальным
органам (подразделениям, учреждениям) УИС в разработке тематических
планов с учетом приоритетных направлений борьбы с преступностью и
оперативной обстановки в регионе;
оказывать помощь в учебно-методическом обеспечении занятий по
служебной подготовке;
оказывать практическую помощь в проведении занятий по служебной
подготовке (проведение консультаций, показательных, открытых,
методических и других занятий);
сотрудничать с подведомственными ФСИН России или территориальным
органам УИС образовательными учреждениями, используя их
учебно-спортивную базу и привлекая профессорско-преподавательский
состав к проведению занятий, подготовке методических материалов и
учебных пособий;
проводить работу по обучению руководителей занятий по огневой и
физической подготовке из числа наиболее подготовленных сотрудников;
принимать в установленном порядке и в пределах своей компетенции
участие в инспектировании (проверке) территориальных органов
(подразделений, учреждений) УИС по вопросам профессионального обучения
личного состава;
разрабатывать предложения по созданию или совершенствованию
учебно-материальной базы служебной подготовки;
организовывать и проводить спортивные соревнования по
служебно-прикладным видам спорта;
вести учетно-отчетную документацию по вопросам служебной
подготовки, осуществлять контроль за ходом этой работы;
совместно с руководителями территориальных органов
(подразделений, учреждений) УИС вести работу по подготовке
квалифицированных специалистов в целях создания профессионального ядра
сотрудников;
участвовать в работе аттестационных комиссий территориальных
органов (подразделений, учреждений) УИС, давать заключение о личной
профессиональной подготовленности сотрудника и вносить предложения о
его дальнейшей профессиональной пригодности.
103. Деятельность подразделений, занимающихся организацией
служебной подготовки, осуществляется на основе плана работы кадровых
подразделений, приказа территориального органа об организации
профессионального обучения на учебный год, а также поручений
руководства территориальных органов (подразделений, учреждений) УИС и
непосредственных начальников кадровых аппаратов.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ".