Фрагмент документа "О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
4. Прохождение гражданской службы в Аппарате ЦИК России
4.1. Профессиональная служебная деятельность гражданского
служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом,
утверждаемым руководителем Аппарата ЦИК России и являющимся составной
частью Административного регламента ЦИК России, и служебным
контрактом.
4.2. В целях определения соответствия гражданского служащего
замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация в
соответствии с Порядком проведения аттестации федеральных
государственных гражданских служащих, утверждаемым распоряжением
Председателя ЦИК России.
4.3. При решении вопроса о присвоении гражданскому служащему
классного чина гражданской службы в целях оценки его знаний, навыков и
умений (профессионального уровня) проводится квалификационный экзамен
в порядке, установленном указом Президента Российской Федерации и
распоряжением Председателя ЦИК России.
4.4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и
стажировка осуществляются в течение всего периода прохождения
гражданским служащим гражданской службы в соответствии с Федеральным
законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4.5. Гражданская служба прекращается при увольнении гражданского
служащего, в том числе в связи с выходом на государственную пенсию.
4.6. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65
лет. Распоряжением Председателя ЦИК России с гражданским служащим,
замещающим должность гражданской службы на основании служебного
контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста
60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срок от одного
года до пяти лет. После достижения гражданским служащим 65-летнего
возраста замещение должности гражданской службы не допускается.
4.7. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный
контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе,
подав за две недели до дня увольнения на имя Председателя ЦИК России
заявление о расторжении служебного контракта. По истечении этого срока
гражданский служащий вправе прекратить исполнение должностных
обязанностей. По соглашению между гражданским служащим и Председателем
ЦИК России служебный контракт может быть расторгнут и до истечения
указанного срока.
4.8. Расторжение служебного контракта оформляется распоряжением,
в котором указываются дата освобождения от должности гражданской
службы и основание для прекращения служебного контракта со ссылкой на
соответствующие часть и статью Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
4.9. В день увольнения гражданскому служащему выдается трудовая
книжка с внесенной в нее записью об увольнении в соответствии с
текстом распоряжения и производится окончательный расчет заработной
платы. Днем увольнения считается последний день работы.
О предполагаемом расторжении служебного контракта бухгалтерия
Аппарата ЦИК России информируется не позднее чем за три дня до дня
предполагаемого увольнения.
4.10. При увольнении гражданский служащий обязан сдать:
соответствующим подразделениям - числящиеся за ним
материально-технические средства и документы, в бухгалтерию Аппарата
ЦИК России за один день до дня увольнения - сведения по прилагаемой
форме, а в отдел по вопросам государственной службы и кадров
Управления документационного и кадрового обеспечения Аппарата ЦИК
России - свое служебное удостоверение.
|
Фрагмент документа "О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".