Фрагмент документа "О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
5. Служебное время и время отдыха гражданского служащего
в Аппарате ЦИК России
5.1. Служебное время - это время, в течение которого гражданский
служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями
служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а
также иные периоды, которые согласно федеральным законам и иным
нормативным правовым актам относятся к служебному времени.
5.2. Для всех гражданских служащих устанавливается следующий
порядок использования служебного времени:
нормальная продолжительность служебного времени устанавливается
на уровне 40 часов в неделю (пятидневная служебная неделя);
время начала работы - 9 часов 00 минут;
время окончания работы - 18 часов 00 минут, по пятницам - 17
часов 00 минут;
накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы
сокращается на один час;
продолжительность перерыва на обед и отдых - 48 минут (конкретное
время для перерыва на обед и отдых устанавливается руководителем
соответствующего структурного подразделения по согласованию с
гражданским служащим).
5.3. В связи с невозможностью по условиям деятельности ЦИК России
соблюдения установленной нормальной продолжительности служебного
времени, в целях правового, организационного,
информационно-аналитического, финансового, документационного,
материально-технического и иного обеспечения полномочий ЦИК России и
необходимостью осуществления работ в выходные, нерабочие праздничные
дни, в другое время для гражданских служащих, замещающих высшие,
главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы,
устанавливается ненормированный служебный день.
5.4. В периоды подготовки и проведения выборов, референдумов,
нахождения в служебной командировке и в другие периоды для гражданских
служащих устанавливается следующий порядок использования служебного
времени:
5.4.1. В случае производственной необходимости руководитель
соответствующего структурного подразделения может устанавливать
гражданскому служащему порядок использования служебного времени,
отличный от установленного в пункте 5.2 настоящего Служебного
распорядка.
5.4.2. В период подготовки и проведения федеральных выборов,
референдума Российской Федерации по распоряжению Председателя ЦИК
России гражданские служащие Аппарата ЦИК России могут привлекаться к
исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные
дни, а также в ночное время с оплатой в двойном размере.
5.4.3. В дни проведения выборов в субъектах Российской Федерации
гражданский служащий может привлекаться к исполнению должностных
обязанностей в выходные дни, а также в ночное время в соответствии с
графиком дежурств, утверждаемым руководителем Аппарата ЦИК России. За
дежурство в выходной день гражданскому служащему по согласованию с
руководителем соответствующего структурного подразделения
предоставляется другой день отдыха.
5.4.4. Если гражданский служащий специально командирован для
работы в выходной или нерабочий праздничный день, по возвращении из
командировки ему предоставляется другой день отдыха или по его личному
заявлению производится компенсация за работу в эти дни в двойном
размере.
В случае если по распоряжению Председателя ЦИК России или его
заместителя гражданский служащий выезжает в командировку в выходной
день, по возвращении из командировки ему предоставляется другой день
отдыха по договоренности с руководителем соответствующего структурного
подразделения.
Если гражданскому служащему за работу в выходной или нерабочий
праздничный день предоставляется другой день отдыха, то работа в
выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном
размере, а день отдыха оплате не подлежит.
5.4.5. Вопрос о явке гражданского служащего на работу в день
отъезда в командировку и день возвращения из нее решается по
договоренности с руководителем соответствующего структурного
подразделения.
5.5. Обеспечение условий для соблюдения установленного режима
работы и контроль за эффективным использованием рабочего времени
осуществляются руководителем Аппарата ЦИК России, руководителями его
структурных подразделений.
5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых
отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых
отпусков определяет руководитель соответствующего структурного
подразделения с учетом необходимости обеспечения нормальной работы
подразделения и задач, стоящих перед Аппаратом ЦИК России. График
отпусков утверждается руководителем Аппарата ЦИК России.
Продолжительность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков для гражданских служащих регулируются Положением о
предоставлении ежегодных отпусков, утвержденным распоряжением
Председателя ЦИК России.
|
Фрагмент документа "О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".