ЕВРАЗИЙСКИЙ СОВЕТ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ (ЕАСС). МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ. СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ. GUIDELINES ON OCCUPATIONAL SAFETY. AND HEALTH MANAGEMENT SYST. Не задано. Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. 10.07.07 ГОСТ 12.0.230-20

Политика

     4.1. Политика в области охраны труда
     4.1.1.   Работодатель  после  консультации  с  работниками  и  их
представителями  излагает  в письменном виде политику в области охраны
труда, которая должна:
     a)  соответствовать  специфике организации, ее размеру, характеру
деятельности   и   масштабам   рисков,   а   также  быть  увязанной  с
хозяйственными целями организации;
     b)   быть  краткой,  четко  изложенной,  иметь  дату  создания  и
вводиться  в  действие  подписью работодателя либо по его доверенности
уполномоченного лица в организации;
     c)  предоставляться  всем  работникам  организации и находиться в
легкодоступных местах для их ознакомления;
     d)  подлежать  анализу  для  обеспечения постоянного соответствия
изменяющимся условиям;
     e)   быть   доступной   в   установленном   порядке  для  внешних
заинтересованных организаций.
     4.1.2.  Политика  в  области  охраны  труда  должна  включать как
минимум   следующие  ключевые  принципы  и  цели,  выполнение  которых
организация принимает на себя:
     a)  обеспечение  безопасности  и  охрану здоровья всех работников
организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных
заболеваний на производстве;
     b)   соблюдение   соответствующих  национальных  законов  и  иных
нормативных  правовых  актов,  программ  по охране труда, коллективных
соглашений  по  охране  труда и других требований, которые организация
обязалась выполнять;
     c)  обязательства  по  проведению консультаций с работниками и их
представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах
системы управления охраной труда;
     d)   непрерывное   совершенствование   функционирования   системы
управления охраной труда.
     4.1.3.  Система  управления  охраной труда должна быть совместима
или объединена с другими системами управления организации.
     4.2. Участие работников и их представителей
     4.2.1.  Участие  работников  является важнейшим элементом системы
управления охраной труда в организации.
     4.2.2.   Работодатель   должен   привлекать   работников   и   их
представителей  по  охране  труда  к  консультациям,  информированию и
повышению  их  квалификации по всем аспектам охраны труда, связанным с
их работой, включая мероприятия, в процессе возможных аварий.
     4.2.3.  Работодатель  должен  так  организовать  мероприятия  для
работников  и их представителей по охране труда, чтобы они имели время
и   возможности   для   активного  участия  в  процессах  организации,
планирования   и   реализации,   применения,   оценки  и  действий  по
совершенствованию системы управления охраной труда.
     4.2.4.  Работодатель должен обеспечивать создание, формирование и
эффективное  функционирование  комитета  (комиссии)  по охране труда и
признание  представителей  работников по охране труда в соответствии с
национальными законами и практикой.