О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ. Приказ. Главное управление специальных программ Президента РФ. 20.08.08 31

III. Общий порядок определения размеров выплат
      компенсационного и стимулирующего характера, установленных
        настоящей системой оплаты труда в процентах от оклада

     10.  Предусмотренные  настоящей  системой  оплаты  труда  выплаты
компенсационного и стимулирующего характера, установленные в процентах
от оклада, определяются в следующем порядке:
     а)  работникам,  имеющим  право  на  выплаты  компенсационного  и
стимулирующего  характера, установленные в виде повышений (увеличений)
оклада,  оклад  повышается  на  процент  повышения (увеличения). В тех
случаях,  когда работники имеют право на повышение (увеличение) оклада
одновременно  по нескольким основаниям, размеры повышений (увеличений)
складываются и на сумму процентов повышается (увеличивается) оклад;
     б) работникам, имеющим право на другие выплаты компенсационного и
стимулирующего  характера  (надбавки, доплаты, вознаграждения, премии,
единовременные  выплаты),  размеры этих выплат определяются от оклада,
исчисленного в соответствии с подпунктом "а" настоящего пункта.