Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ФЕДЕРАЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "ФЕДЕР".
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ
ЦЕНТР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"
----------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели | Единица |План |Факт | % |
|п/п| | измерения | <*> | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
|1 | Организация подготовки специалистов в | | | | |
| | соответствии с Государственным планом | | | | |
| | подготовки управленческих кадров: | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
| | количество специалистов, прошедших | чел. | | | |
| | конкурсный отбор | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
| | количество специалистов, завершивших | чел. | | | |
| | подготовку | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
|2 | Обеспечение качества обучения: | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
| | количество образовательных программ, | шт. | | | |
| | прошедших экспертизу | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
| | количество специалистов, прошедших | чел. | | | |
| | итоговое тестирование | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
|3 | Выполнение поручений Комиссии по | шт. | | | |
| | организации подготовки управленческих | | | | |
| | кадров и государственного заказчика | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
|4 | Проведение методических совещаний | шт. | | | |
| | /семинаров: | | | | |
|---|------------------------------------------| |-----|-----|---|
| | с ответственными секретарями | | | | |
| | региональных комиссий | | | | |
|---|------------------------------------------| |-----|-----|---|
| | с руководителями программ вузов | | | | |
|---|------------------------------------------| |-----|-----|---|
| | с преподавателями | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
|5 | Организация стажировок в ведущих | шт. | | | |
| | организациях Российской Федерации и за | | | | |
| | рубежом в сроки, согласованные с | | | | |
| | российскими и зарубежными партнерами | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
|6 | Нарушения правил, выявленные при |количество | | | |
| | проверке: | случаев | | | |
|---|------------------------------------------| |-----|-----|---|
| | пожарной безопасности | | X | | X |
|---|------------------------------------------| |-----|-----|---|
| | охраны труда | | X | | X |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
|7 | Нарушения, выявленные при проверке | млн. руб. | X | | X |
| | эффективности и целевого использования | | | | |
| | бюджетных средств | | | | |
|---|------------------------------------------|-----------|-----|-----|---|
|8 | Среднесписочная численность работников | чел. | | | |
----------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Плановые значения показателей определяются учреждением в
соответствии с планом мероприятий по реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации в соответствующем учебном году по согласованию с
Департаментом экономики социального развития и приоритетных программ
Министерства экономического развития Российской Федерации.
Приложение N 2
к Приказу Минэкономразвития России
от 10 сентября 2008 года
N 272
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПЕРЕЧНЯ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ФЕДЕРАЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "ФЕДЕР".