Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СВЯЗИ".
II. Организация служебной проверки
2.1. Служебная проверка проводится по решению руководителя
Федерального агентства связи (далее - Россвязь) или по письменному
заявлению гражданского служащего. Решение о проведении служебной
проверки оформляется приказом Россвязи.
Основанием для служебной проверки, проводимой по решению
руководителя Россвязи, как правило, является докладная (служебная)
записка, содержащая признаки (факт) совершения гражданским служащим
дисциплинарного проступка (далее - докладная записка), то есть
неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его
вине возложенных на него должностных обязанностей.
2.2. Служебная проверка по письменному заявлению гражданского
служащего проводится в отношении самого гражданского служащего на
основании заявления, направленного на имя представителя нанимателя.
2.3. Докладная записка должна содержать информацию о:
гражданском служащем, допустившем неисполнение или ненадлежащее
исполнение должностных обязанностей;
дате совершения гражданским служащим неисполнения или
ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
дате обнаружения совершенного гражданским служащим неисполнения
или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
совершенном гражданским служащим неисполнении или ненадлежащем
исполнении должностных обязанностей с указанием положений нарушенных
нормативных правовых и иных актов, обстоятельствах, при которых
совершен дисциплинарный проступок;
характере и размере вреда, причиненного действиями (бездействием)
гражданского служащего.
2.4. Проведение служебной проверки поручается отделу
государственной службы и кадров Административно-правового управления
(далее - ОГСК) с участием юридического отдела Административно -
правового управления (далее - ЮО) и выборного профсоюзного органа.
2.5. ОГСК разрабатывает проект приказа о проведении служебной
проверки, содержащий:
1) основание для ее проведения;
2) должность, фамилию, имя, отчество гражданского служащего, в
отношении которого назначается служебная проверка;
3) фамилию, имя, отчество, должность каждого участника служебной
проверки;
4) фамилию, имя, отчество, должность лиц, привлекаемых в качестве
специалистов или экспертов (при необходимости);
5) указание о временном отстранении гражданского служащего от
замещаемой должности государственной гражданской службы на время
проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного
содержания по замещаемой должности (при необходимости).
При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой
должности принимаются меры, исключающие его несанкционированный доступ
к информационным ресурсам, средствам вычислительной техники и
оргтехники, служебным документам и материалам.
2.6. Состав комиссии по проведению служебной проверки формируется
ОГСК по согласованию с начальником Административно-правового
управления, начальником ЮО и руководителем выборного профсоюзного
органа Россвязи.
2.7. Работу комиссии организует председатель, который несет
ответственность за полноту, объективность, правильность и соблюдение
сроков проведения служебной проверки.
Председатель комиссии:
составляет план проведения служебной проверки, который
утверждается руководителем Россвязи;
организует проведение служебной проверки членами комиссии,
оказывает им методическую помощь по сбору, обобщению и анализу
материалов;
координирует, организует взаимодействие и осуществляет контроль
за работой членов комиссии;
вносит предложения руководителю Россвязи по изменению состава
комиссии в связи с болезнью, отпуском, командировкой кого-либо из
членов комиссии;
направляет в установленном порядке запросы в управления Россвязи
о представлении необходимых документов и информации с целью выявления
обстоятельств, имеющих отношение к проводимой проверке.
2.8. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, с целью
выяснения фактических обстоятельств имеют право:
получать письменные объяснения от гражданских служащих, в
отношении которых проводится служебная проверка, иных лиц, которым
могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих
установлению в ходе служебной проверки, а также иную информацию по
существу вопросов служебной проверки;
знакомиться с документами, имеющими отношение к проверке, в
случае необходимости приобщать их копии к документам служебной
проверки;
готовить предложения о привлечении к ответственности
государственного служащего, совершившего дисциплинарный проступок.
2.9. В проведении служебной проверки не может участвовать
гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее
результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю
Россвязи, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об
освобождении его от участия в проведении этой проверки. При
несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки
считаются недействительными.
К категории гражданских служащих, которые не могут участвовать в
служебной проверке, относятся:
родственник проверяемого гражданского служащего;
гражданский служащий, в том числе привлекаемый специалист или
эксперт, имеющий с проверяемым гражданским служащим дружеские
(неприязненные) отношения;
гражданский служащий, подчиненный по службе проверяемому
гражданскому служащему, за исключением случая, когда служебная
проверка проводится в отношении гражданского служащего ОГСК или ЮО.
2.10. ОГСК ознакамливает гражданского служащего с приказом о
проведении служебной проверки.
При невозможности ознакомления гражданского служащего с приказом
о проведении в отношении него служебной проверки (отказ от
ознакомления, отсутствие на службе) составляется акт (прилагается к
настоящему Положению), а копия приказа направляется по месту
постоянной (временной) регистрации гражданского служащего заказным
письмом с уведомлением о вручении.
2.11. Не допускается издание приказа о проведении служебной
проверки в отношении группы (двух и более) гражданских служащих.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СВЯЗИ".