Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "САНАТОРИЙ "ВОРОНОВО" МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ЭК".
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ОПРЕДЕЛЕНИЮ
РАЗМЕРОВ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЮ В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
Размер стимулирующих выплат руководителю устанавливается в
зависимости от выполнения целевых показателей эффективности работы
учреждения в отчетном периоде, показателей и условий стимулирования
труда руководителя. Оценка выполнения показателей производится
экспертным методом на основе данных, представляемых руководителем
учреждения. В качестве экспертов выступают сотрудники департаментов и
руководители Министерства, курирующие деятельность учреждения. Оценка
выполнения показателей и условий за отчетный период проводится по
шкале, представленной в таблице 1.
Таблица 1
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "САНАТОРИЙ "ВОРОНОВО" МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ЭК".