ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "САНАТОРИЙ "ВОРОНОВО" МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ МИНИСТЕРСТВА ЭК. Приказ. Министерство экономического развития РФ. 17.09.08 282

Оценка выполнения целевых показателей

--------------------------------------------------------------------------------
|Показатель,|                           Шкала оценки                           |
|  условие  |------------------------------------------------------------------|
|           |     1     |      2       |      3      |     4      |     5      |
|-----------|-----------|--------------|-------------|------------|------------|
|Оценка     |    Не     | Выполняется  | Выполняется |Выполняется |Выполняется |
|выполнения |выполняется| недостаточно | не в полной | в основном | полностью  |
|           |           |              |    мере     |            |            |
--------------------------------------------------------------------------------

     Полученные количественные  значения оценки выполнения показателей
используются для определения интегральной оценки по формуле:

     -     1   m
     П  = --- SUM О ,
      i    m  j=1  j

     где О  - оценка в баллах выполнения i-го показателя  (i  = 1,  2,
          j
3,..., n) j-м экспертом (j = 1, 2,..., m).
     Оценка выполнения  показателей  и  условий  стимулирования  труда
руководителя уточняется  в  зависимости  от  изменения  и  влияния  их
значений  на  эффективность  работы  учреждения  экспертным методом на
основе таблицы 2.

                                                             Таблица 2