О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Приказ. Министерство финансов РФ (Минфин России). 01.09.08 86Н

I. Общие положения

     Настоящее  Примерное  положение (далее - Положение) разработано в
соответствии  с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных   бюджетных   учреждений   и  федеральных  государственных
органов,  а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений  федеральных  органов  исполнительной  власти, в которых
законом  предусмотрена  военная  и  приравненная  к ней служба, оплата
труда  которых  в  настоящее  время  осуществляется  на  основе Единой
тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений",     нормативными     правовыми     актами    Министерства
здравоохранения  и  социального развития Российской Федерации, другими
нормативными правовыми актами и включает в себя:
     рекомендуемые   размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее -
ПКГ);
     наименование,    условия    осуществления    и   размеры   выплат
компенсационного  характера  в  соответствии  с  Перечнем видов выплат
компенсационного   характера   в  федеральных  бюджетных  учреждениях,
утвержденным   Приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития  Российской  Федерации  от  29 декабря 2007 г. N 822 (далее -
Приказ  Минздравсоцразвития  России N 822), повышающих коэффициентов к
окладам,  а  также  выплаты  стимулирующего характера в соответствии с
Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях,  утвержденным  Приказом  Министерства  здравоохранения  и
социального  развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818
(далее  -  Приказ  Минздравсоцразвития  России N 818), за счет средств
федерального   бюджета  и  средств,  полученных  от  приносящей  доход
деятельности, и критерии их установления;
     условия  оплаты  труда  руководителя,  его заместителей, главного
бухгалтера  федеральных  бюджетных  учреждений,  находящихся в ведении
Министерства  финансов  Российской  Федерации,  по  виду экономической
деятельности "Здравоохранение" (далее - учреждение);
     условия выплаты материальной помощи.
     Фонд   оплаты   труда   работников   учреждения   формируется  на
календарный  год,  исходя  из  объема  лимитов  бюджетных обязательств
федерального   бюджета  и  средств,  полученных  от  приносящей  доход
деятельности.
     Заработная  плата  работников учреждения (без учета премий и иных
стимулирующих   выплат),   устанавливаемая  в  соответствии  с  новыми
системами  оплаты  труда,  не  может быть меньше заработной платы (без
учета  премий  и  иных  стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе
Единой   тарифной   сетки   по  оплате  труда  работников  федеральных
государственных  учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     Заработная  плата  работника  учреждения предельными размерами не
ограничивается.
     Положение  об  оплате  труда  работников  учреждения утверждается
локальным    нормативным    актом    учреждения    с   учетом   мнения
представительного органа работников.