ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСАЭРОНАВИГАЦИИ. Приказ. Федеральная аэронавигационная служба. 21.10.08 182

IV. Стимулирующие выплаты

     4.1. Выплаты  стимулирующего  характера,  размеры  и  условия  их
осуществления рекомендуется устанавливать в положениях об оплате труда
работников учреждения в  пределах  бюджетных  ассигнований  на  оплату
труда,  а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности.
     4.2. К   выплатам  стимулирующего  характера  относятся  выплаты,
направленные на стимулирование работника  к  качественному  результату
труда, а также поощрение за выполненную работу.
     4.3. Работникам  учреждения  рекомендуется   устанавливать   виды
стимулирующих  выплат  в соответствии с перечнем стимулирующих выплат,
утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г.
N  818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в
федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления
выплат  стимулирующего  характера в федеральных бюджетных учреждениях"
(зарегистрирован Минюстом России 1 февраля 2008 г.,  регистрационный N
11080).
     4.4. В  целях  поощрения  работников  за  выполненную  работу   в
учреждениях могут быть установлены следующие выплаты:
     по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
     за образцовое качество выполняемых работ;
     за выполнение особо важных и срочных работ;
     за интенсивность и высокие результаты работы;
     за непрерывный стаж работы.
     4.5. Премирование  работников учреждения осуществляется на основе
Положения  об  оплате  труда  работников   учреждения,   утверждаемого
локальным нормативным актом.
     4.6. Период,  за который выплачивается премия, конкретизируется в
Положении   об  оплате  труда  работников  учреждения.  В  учреждениях
одновременно могут быть введены несколько  премий  за  разные  периоды
работы - по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год.
     4.7. Перечень  примерных  показателей   премирования   работников
учреждения   приведен   в  Приложении  N  3  к  настоящему  Примерному
положению.
     4.8. Положением  об оплате труда работников учреждения могут быть
предусмотрены стимулирующие выплаты за выполнение прыжков с парашютом,
спуском  на спусковых,  спускоподъемных устройствах в режиме висения и
водолазных погружениях.
     4.9. Работникам учреждения устанавливается стимулирующая надбавка
за непрерывный  стаж  работы.  Конкретные  размеры  и  условия  выплат
стимулирующего  характера  за  непрерывный  стаж  работы  определяются
Положением об оплате труда работников учреждения.
     4.10. При  введении стимулирующих выплат рекомендуется их размеры
устанавливать в процентном отношении к окладам (минимальным).
     4.11. Выплаты    стимулирующего    характера,   установленные   в
процентном отношении,  применяются к  минимальному  окладу  без  учета
повышающих коэффициентов.
     4.12. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах
бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения,  а также
средств от предпринимательской и иной приносящей  доход  деятельности,
направляемых на оплату труда работников.