ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство культуры РФ (Минкультуры России). 22.10.08 157

III. Основные права и обязанности представителя нанимателя

     3.1. Представитель нанимателя имеет право:
     требовать   от   гражданского  служащего  исполнения  должностных
обязанностей,  возложенных  на  него служебным контрактом, должностным
регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка;
     в   пределах   заключенного  с  гражданским  служащим  служебного
контракта   и   должностного  регламента  давать  поручения  и  устные
указания,   обязательные   для   исполнения,  направлять  гражданского
служащего в служебные командировки;
     поощрять  гражданского  служащего  за  безупречное  и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
     привлекать     гражданского     служащего     к    дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
     оценивать  служебную  деятельность  гражданских  служащих,  в том
числе  посредством аттестации, проводимой с учетом требований Закона и
иных нормативных правовых актов;
     контролировать  соблюдение  гражданскими  служащими  требований и
ограничений,    установленных    Законом,    требований   должностного
регламента,  Служебного  распорядка,  иных нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, связанные с гражданской службой;
     реализовывать   иные   права,  предусмотренные  Законом,  другими
федеральными   законами   и  иными  нормативными  правовыми  актами  о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
     3.2. Представитель нанимателя обязан:
     соблюдать  Конституцию  Российской Федерации, федеральные законы,
иные  нормативные  и  ненормативные  правовые  акты, условия служебных
контрактов;
     правильно организовывать труд гражданских служащих в соответствии
с заключенными с ними служебными контрактами;
     создавать  гражданским  служащим  условия для эффективной работы,
организовывать  изучение  ими  передового  опыта,  своевременно давать
гражданским  служащим  задания,  обеспечивать  их  всеми  необходимыми
материалами, оборудованием, оргтехникой;
     обеспечивать  правильное  применение действующих условий оплаты и
стимулирования труда;
     обеспечивать  условия  для соблюдения исполнительской дисциплины,
рационального   использования   рабочего   времени,   применять   меры
воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;
     объективно  оценивать вклад гражданского служащего в деятельность
Министерства  и  в  установленном  порядке применять меры поощрения за
успешную и добросовестную работу;
     обеспечивать   в  установленном  порядке  условия  для  повышения
квалификации  гражданских  служащих,  совмещения в необходимых случаях
гражданской службы с обучением;
     своевременно  рассматривать  предложения  и заявления гражданских
служащих  по  улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых
мерах;
     исполнять     иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым
законодательством Российской Федерации.