Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА".
III. Порядок и условия оплаты труда
работников учреждения культуры, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих:
---------------------------------------------------------------------------
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3150 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|-------|
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3300 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|-------|
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3450 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|-------|
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4350 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|-------|
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4400 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|-------|
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4600 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|-------|
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4700 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|-------|
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |5000 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
---------------------------------------------------------------------------
3.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения культуры может быть предусмотрено установление рабочим
повышающих коэффициентов к окладу:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением
культуры с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер повышающих коэффициентов к окладу определяется путем умножения
размера окладов рабочих на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года. Иные
условия осуществления стимулирующих повышений к окладам приведены в
пунктах 5.3 и 5.5 настоящего раздела Примерного положения.
3.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других
факторов. Решение об установлении персонального повышающего
коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения
культуры персонально в отношении конкретного рабочего. Рекомендуемый
размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Применение персонального коэффициента к окладу не образует новый
оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и
компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к
окладу.
3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается рабочим в зависимости от общего количества лет,
проработанных в учреждении. Рекомендуемые размеры повышающего
коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
3.5. Рабочим выплачиваются премии, предусмотренные главой V
настоящего Примерного положения.
3.6. Пункты 5.1 - 5.8 распространяются на профессии рабочих, не
включенных в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ
утверждены отдельными постановлениями Минтруда России и
Минздравсоцразвития России.
3.7. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного
характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822, рабочим могут
быть осуществлены выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от
нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении
профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и
при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Размер выплат компенсационного характера определяется в
соответствии с разъяснением о порядке установления этих выплат в
федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА".