О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА МОСКВЫ. Распоряжение. Мэр Москвы. 08.12.08 319-РМ

1. Общие положения

     1.1. Действующий  резерв  управленческих  кадров  города   Москвы
(далее  -  резерв)  формируется  для  замещения  вакантных  должностей
руководителей государственных органов города Москвы и подведомственных
им организаций.
     1.2. Назначение (выдвижение) на вакантные должности руководителей
государственных   органов   города   Москвы   и   подведомственных  им
организаций лиц,  включенных в резерв,  производится в  порядке  и  на
условиях,   установленных  законами,  иными  правовыми  актами  города
Москвы.
     1.3. Формирование   резерва   производится  согласно  реестру  по
следующим должностям:
     - руководителей   государственных   органов   города   Москвы   в
соответствии с Уставом города Москвы,  законами города  Москвы,  иными
правовыми   актами   города   Москвы,   руководителей  самостоятельных
структурных подразделений  Аппарата  Мэра  и  Правительства  Москвы  в
соответствии  со  структурой  Аппарата  Мэра  и  Правительства Москвы,
утвержденной Правительством Москвы;
     - руководителей     государственных     унитарных    предприятий,
государственных учреждений, акционерных обществ, где город имеет права
собственника   с   долей  города  Москвы  в  уставном  капитале  более
пятидесяти процентов.
     Реестр утверждается  Комиссией  при  Мэре  Москвы по формированию
резерва  управленческих  кадров  города  Москвы  (далее  -   Городская
комиссия)   с   учетом   приоритетных   направлений  экономического  и
социального развития города Москвы.
     1.4. Резерв  формируется  Городской  комиссией и государственными
органами города Москвы.
     1.5. Утверждение состава резерва производится:
     - Городской комиссией  для  замещения  должностей  руководителей,
назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых  производится  в
установленном порядке Правительством Москвы;
     - руководителями   государственных   органов  города  Москвы  для
замещения должностей,  назначение на которые и освобождение от которых
отнесено к их компетенции.
     1.6. Формирование резерва производится по итогам конкурса,  в том
числе конкурса документов.
     Порядок и условия проведения конкурсов устанавливаются  Городской
комиссией и государственными органами города Москвы самостоятельно.
     1.7. Рассмотрение представленных документов и оценка кандидатур в
государственных   органах   города   Москвы  для  включения  в  резерв
производится специальными комиссиями, образуемыми на основе конкурсных
комиссий,  созданных  в  соответствии  с  Законом  города Москвы от 26
января 2005 г.  N  3  "О  государственной  гражданской  службе  города
Москвы"  и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.
N 112 "О конкурсе на  замещение  вакантной  должности  государственной
гражданской службы Российской Федерации".