Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ".
V. Особенности порядка и условий оплаты труда
работников, осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих
5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) рабочих
учреждений:
-----------------------------------------------------------------------------
| 1 квалификационный разряд работ в соответствии с | 2400 |
| Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
| профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|----------------|
| 2 квалификационный разряд работ в соответствии с | 2600 |
| Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
| профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|----------------|
| 3 квалификационный разряд работ в соответствии с | 2800 |
| Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
| профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|----------------|
| 4 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3000 |
| Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
| профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|----------------|
| 5 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3100 |
| Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
| профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|----------------|
| 6 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3200 |
| Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
| профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|----------------|
| 7 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3400 |
| Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
| профессий рабочих | |
|----------------------------------------------------------|----------------|
| 8 квалификационный разряд работ в соответствии с | 3500 |
| Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | |
| профессий рабочих | |
-----------------------------------------------------------------------------
5.2. Положением предусмотрено установление рабочим повышающих
коэффициентов к окладам.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий
характер.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует
новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в
процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных
выплат.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.3 - 5.5 настоящей главы
Положения.
5.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других
факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника.
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента: в
пределах 3,0.
5.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам, работающим по профессиям рабочих, в
зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях
гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту за выслугу лет носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
---------------------------------------------------------------------------
|от 1 до 5 лет | 0,10 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
|от 5 до 10 лет | 0,15 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
|от 10 до 15 лет | 0,20 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
|от 15 до 20 лет | 0,25 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
|свыше 20 лет | 0,30 |
---------------------------------------------------------------------------
5.5. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ рекомендуется
устанавливать по решению руководителя учреждения рабочим не ниже 6
разряда соответствующего раздела ЕТКС и привлекаемым для выполнения
важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента
принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу: в
пределах до 0,2.
5.6. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего
Положения.
5.7. Рабочим выплачиваются стимулирующие надбавки и премии,
предусмотренные главой VIII настоящего Положения.
5.8. Рабочим могут выплачиваться материальная помощь и
единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться
иные выплаты, предусмотренные главой IX настоящего Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ".