О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. Приказ. Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. 23.09.08 331

Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
                его заместителей, главного бухгалтера

     6.1.   Должностной  оклад  руководителя  учреждения  определяется
трудовым  договором.  Размер  должностного  оклада  устанавливается  в
соответствии   с   Положением  об  установлении  систем  оплаты  труда
работников     федеральных    бюджетных    учреждений,    утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N  583,  и  Приказами Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 г. N
167н  "Об  утверждении  Порядка  исчисления размера средней заработной
платы   для   определения  размера  должностного  оклада  руководителя
федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано в Минюсте России
5  мая  2008  г.  N 11624), от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении
разъяснения  по  отдельным  вопросам  установления должностного оклада
руководителя  федерального  бюджетного  учреждения" (зарегистрирован в
Минюсте России 29 апреля 2008 г. N 11606).
     Размеры  окладов  заместителей  руководителя учреждения, главного
бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
     6.2.  С  учетом  условий  труда  руководителю  учреждения  и  его
заместителям,     главному    бухгалтеру    устанавливаются    выплаты
компенсационного  характера,  предусмотренные  главой  VII  настоящего
Положения.
     6.3. В случае участия руководителя, его заместителей в выполнении
научно-исследовательских  работ по государственным контрактам или иным
гражданского-правовым  договорам оплата труда определяется учреждением
самостоятельно.
     6.4.    Премирование   руководителя   осуществляется   с   учетом
результатов   деятельности   учреждения   в  соответствии  с  целевыми
показателями  эффективности  работы  учреждения,  за счет ассигнований
федерального   бюджета,   централизованных   Федеральной   службой  по
гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.
     Размеры  премирования  руководителя, порядок и критерии указанной
выплаты    ежегодно    устанавливаются    Федеральной    службой    по
гидрометеорологии  и  мониторингу  окружающей  среды  в дополнительном
соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
     6.5.  Заместителям  руководителя,  главному бухгалтеру учреждения
устанавливаются  стимулирующие  выплаты,  предусмотренные  разделом  8
настоящего Положения.
     6.6. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру
могут  выплачиваться  материальная помощь и единовременная выплата при
выходе  на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные
главой IX настоящего Положения.

Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа