О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЫБОЛОВСТВУ И СОХРАНЕНИЮ ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ. Приказ. Федеральное агентство по рыболовству. 02.10.08 218

III. Порядок и условия оплаты труда
              административно-управленческого персонала

     3.1.   Рекомендуемые   минимальные  размеры  окладов  работников,
занимающих    должности    служащих    административно-управленческого
персонала,  устанавливаются  на основе отнесения должностей служащих к
ПКГ  общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,
утвержденным   Приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития  Российской  Федерации  от  29.05.2008 N 247н "Об утверждении
профессиональных   квалификационных  групп  общеотраслевых  должностей
руководителей,  специалистов  и служащих", зарегистрированным Минюстом
России  18.06.2008, регистрационный N 11858 (Российская газета, N 143,
04.07.2008):
     должности,  отнесенные  к  ПКГ общеотраслевых должностей служащих
первого уровня, - 3245 рублей;
     должности,  отнесенные  к  ПКГ общеотраслевых должностей служащих
второго уровня, - 3570 рублей;
     должности,  отнесенные  к  ПКГ общеотраслевых должностей служащих
третьего уровня, - 3860 рублей;
     должности,  отнесенные  к  ПКГ общеотраслевых должностей служащих
четвертого уровня, - 4520 рублей.
     3.2.  Положением об оплате труда работников учреждения может быть
предусмотрено  установление  работникам, занимающим должности служащих
административно-управленческого  персонала, повышающих коэффициентов к
окладу:
     - повышающий  коэффициент  к  минимальному  окладу  по занимаемой
должности;
     - персональный повышающий коэффициент.
     3.3.   Рекомендуемые   повышающие   коэффициенты   к  минимальным
должностным  окладам работников учреждений по рыболовству и сохранению
водных   биологических   ресурсов,   занимающих   должности   служащих
административно-управленческого  персонала,  рекомендуемые должностные
оклады  с  учетом  повышающих коэффициентов устанавливаются в размерах
согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.
     Должностные   оклады   заместителей   руководителей   структурных
подразделений  рекомендуется  устанавливать  на  5  - 10% ниже окладов
соответствующих руководителей.
     3.4.  Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу может быть
установлен   работнику   административно-управленческого  персонала  с
учетом   уровня   его  профессиональной  подготовленности,  сложности,
важности    выполняемой    работы,    степени    самостоятельности   и
ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы
и  других  факторов.  Рекомендуемый  размер  персонального повышающего
коэффициента - до 2,0.
     3.5.   С  учетом  условий  труда  административно-управленческому
персоналу    устанавливаются   выплаты   компенсационного   характера,
предусмотренные главой VII настоящего Примерного положения.
     3.6.   Административно-управленческому   персоналу  выплачиваются
надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии
с  перечнем  и  критериями,  предусмотренными  главой  VIII настоящего
Примерного положения.