О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСМОРРЕЧФЛОТА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У. Приказ. Федеральное агентство морского и речного транспорта. 26.11.08 93

V. Другие вопросы оплаты труда

     5.1.  В  случае  задержки  выплаты  работникам заработной платы и
других   нарушений   оплаты   труда   руководитель   учреждения  несет
ответственность   в   соответствии   с  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации  от  30.12.2001  N  197-ФЗ  (Российская газета, 2001, N 256;
2002,  N  137;  2002, N 138-139; 2003, N 126; 2004, N 92; 2004, N 188;
2004, N 292; 2005, N 100; 2006, N 146; 2006, N 290; 2007, N 1; 2007, N
86;  2007,  N  159; 2007, N 219; 2007, N 237; 2007, N 272; 2008, N 47;
2008, N 160) и иными федеральными законами.
     Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в
период  приостановления  работы,  обязан  выйти  на  работу не позднее
следующего  рабочего  дня  после  получения письменного уведомления от
руководителя  учреждения  о  готовности произвести выплату задержанной
заработной платы в день выхода работника на работу.
     5.2.   Из  фонда  оплаты  труда  работникам  может  быть  оказана
материальная  помощь.  Решение  об  оказании  материальной помощи и ее
конкретных  размерах  принимает  руководитель  учреждения на основании
письменного заявления работника.


                                                        Приложение N 4

                                      к Приказу Федерального агентства
                                         морского и речного транспорта
                                                от 26 ноября 2008 года
                                                                  N 93