ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВ. Приказ. Министерство образования и науки РФ. 21.11.08 356

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ПЕРЕЧЕНЬ
                ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
           ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
         МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
           ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
                 И "НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ"

---------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | Показатели    | Критерий показателя     | Значение критерия показателя              |
| п/п |               |                         |-------------------------------------------|
|     |               |                         | определение             | план | факт | % |
|     |               |                         | значения критерия       | <*>  |      |   |
|     |               |                         | показателя              |      |      |   |
|-----|---------------|-------------------------|-------------------------|------|------|---|
| 1   | 2             | 3                       | 4                       | 5    | 6    | 7 |
|-----|---------------|-------------------------|-------------------------|------|------|---|
| 1.  | Качество      | Количество полученных   | Количество              |      |      |   |
|     | результатов   | патентов, авторских     | полученных              |      |      |   |
|     | труда         | свидетельств            | патентов, авторских     |      |      |   |
|     |               |                         | свидетельств в          |      |      |   |
|     |               |                         | расчете на 1-го         |      |      |   |
|     |               |                         | работника основного     |      |      |   |
|     |               |                         | персонала               |      |      |   |
|     |               |-------------------------|-------------------------|------|------|---|
|     |               | Доля работ,             | Количество работ,       |      |      |   |
|     |               | доведенных до           | доведенных до           |      |      |   |
|     |               | конечного результата    | конечного               |      |      |   |
|     |               | (утвержденные           | результата              |      |      |   |
|     |               | нормативные             | (утвержденные           |      |      |   |
|     |               | документы,              | нормативные             |      |      |   |
|     |               | рекомендованные         | документы,              |      |      |   |
|     |               | методические            | рекомендованные         |      |      |   |
|     |               | материалы; публикации   | методические            |      |      |   |
|     |               | в реферируемых          | материалы;              |      |      |   |
|     |               | журналах, из них - в    | публикации в            |      |      |   |
|     |               | иностранных и           | реферируемых            |      |      |   |
|     |               | признанных              | журналах, из них -      |      |      |   |
|     |               | международным           | в иностранных и         |      |      |   |
|     |               | сообществом в данной    | признанных              |      |      |   |
|     |               | области науки           | международным           |      |      |   |
|     |               | изданиях; выполненные   | сообществом в           |      |      |   |
|     |               | работы (гранты,         | данной области          |      |      |   |
|     |               | контракты, договоры);   | науки изданиях;         |      |      |   |
|     |               | выступления с           | выполненные работы      |      |      |   |
|     |               | докладами на            | (гранты, контракты,     |      |      |   |
|     |               | международных,          | договоры);              |      |      |   |
|     |               | всероссийских,          | выступления с           |      |      |   |
|     |               | региональных            | докладами на            |      |      |   |
|     |               | конференциях и          | международных,          |      |      |   |
|     |               | семинарах; принятых     | всероссийских,          |      |      |   |
|     |               | заказчиком научных      | региональных            |      |      |   |
|     |               | отчетов и докладов;     | конференциях и          |      |      |   |
|     |               | оперативных             | семинарах; принятых     |      |      |   |
|     |               | сверхплановых           | заказчиком научных      |      |      |   |
|     |               | поручений руководства   | отчетов и докладов;     |      |      |   |
|     |               | Министерства            | оперативных             |      |      |   |
|     |               | образования и науки     | сверхплановых           |      |      |   |
|     |               | Российской Федерации)   | поручений               |      |      |   |
|     |               |                         | руководства             |      |      |   |
|     |               |                         | Министерства            |      |      |   |
|     |               |                         | образования и науки     |      |      |   |
|     |               |                         | Российской              |      |      |   |
|     |               |                         | Федерации) в            |      |      |   |
|     |               |                         | расчете на 1-го         |      |      |   |
|     |               |                         | работника основного     |      |      |   |
|     |               |                         | персонала               |      |      |   |
|-----|---------------|-------------------------|-------------------------|------|------|---|
| 2.  | Научный       | Доля работников         | Доля работников         |      |      |   |
|     | потенциал     | основного персонала,    | основного               |      |      |   |
|     |               | обучающихся в           | персонала,              |      |      |   |
|     |               | аспирантуре,            | обучающихся в           |      |      |   |
|     |               | соискателей             | аспирантуре,            |      |      |   |
|     |               |                         | соискателей в общей     |      |      |   |
|     |               |                         | численности             |      |      |   |
|     |               |                         | научного и              |      |      |   |
|     |               |                         | педагогического         |      |      |   |
|     |               |                         | персонала, не           |      |      |   |
|     |               |                         | имеющего ученой         |      |      |   |
|     |               |                         | степени                 |      |      |   |
|     |               |-------------------------|-------------------------|------|------|---|
|     |               | Доля работников         | Доля работников         |      |      |   |
|     |               | основного персонала,    | основного               |      |      |   |
|     |               | имеющего ученую         | персонала, имеющих      |      |      |   |
|     |               | степень доктора наук    | ученую степень          |      |      |   |
|     |               |                         | доктора наук,           |      |      |   |
|     |               |                         | в общей численности     |      |      |   |
|     |               |                         | работников              |      |      |   |
|     |               |                         | основного персонала     |      |      |   |
|     |               |-------------------------|-------------------------|------|------|---|
|     |               | Доля работников         | Доля работников         |      |      |   |
|     |               | основного персонала,    | основного               |      |      |   |
|     |               | имеющего ученую         | персонала, имеющих      |      |      |   |
|     |               | степень кандидата       | ученую степень          |      |      |   |
|     |               | наук                    | кандидата наук, в       |      |      |   |
|     |               |                         | общей численности       |      |      |   |
|     |               |                         | работников              |      |      |   |
|     |               |                         | основного персонала     |      |      |   |
|     |               |-------------------------|-------------------------|------|------|---|
|     |               | Доля работников         | Количество премий и     |      |      |   |
|     |               | основного персонала,    | наград за научную,      |      |      |   |
|     |               | награжденных            | педагогическую          |      |      |   |
|     |               | (получивших) премии     | деятельность в          |      |      |   |
|     |               | и награды за научную,   | расчете на 1-го         |      |      |   |
|     |               | педагогическую          | работника основного     |      |      |   |
|     |               | деятельность            | персонала               |      |      |   |
|-----|---------------|-------------------------|-------------------------|------|------|---|
| 3.  | Эффективность | Объем привлеченных      | Объем привлеченных      |      |      |   |
|     | работы        | средств                 | средств в расчете       |      |      |   |
|     |               |                         | на 1-го работника       |      |      |   |
|     |               |                         | основного персонала     |      |      |   |
|     |               |-------------------------|-------------------------|------|------|---|
|     |               | Доля выплат             | Отношение выплат        |      |      |   |
|     |               | стимулирующего          | стимулирующего          |      |      |   |
|     |               | характера за счет       | характера за счет       |      |      |   |
|     |               | привлеченных средств    | привлеченных            |      |      |   |
|     |               |                         | средств к общей         |      |      |   |
|     |               |                         | сумме выплат            |      |      |   |
|     |               |                         | стимулирующего          |      |      |   |
|     |               |                         | характера               |      |      |   |
|     |               |                         | работников              |      |      |   |
|     |               |                         | основного персонала     |      |      |   |
|     |               |-------------------------|-------------------------|------|------|---|
|     |               | Объем средств           | Объем средств           |      |      |   |
|     |               | (нарушения),            | (нарушения),            |      |      |   |
|     |               | выявленный при          | выявленный при          |      |      |   |
|     |               | проверке                | проверке                |      |      |   |
|     |               | эффективности и         | эффективности и         |      |      |   |
|     |               | целевого                | целевого                |      |      |   |
|     |               | использования           | использования           |      |      |   |
|     |               | бюджетных средств       | бюджетных средств в     |      |      |   |
|     |               |                         | расчете на 1-го         |      |      |   |
|     |               |                         | работника основного     |      |      |   |
|     |               |                         | персонала               | X    |      | X |
---------------------------------------------------------------------------------------------

     --------------------------------
     <*> Плановые   значения    критерия    показателя    определяются
соответствующим  структурным подразделением Министерства образования и
науки Российской Федерации.


                                                        Приложение N 2

                                                             Утвержден
                                                 Приказом Министерства
                                                   образования и науки
                                                  Российской Федерации
                                                  от 21 ноября 2008 г.
                                                                 N 356

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа