О НЕГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ". Распоряжение. ОАО Российские железные ДОРОГИ. 28.07.08 1597Р

4. Условия определения права на корпоративную пенсию

     13.    Право    участника-вкладчика   на   корпоративную   пенсию
определяется в порядке и на условиях, действующих на день обращения за
назначением корпоративной пенсии.
     14.   В   соответствии  с  настоящим  Положением  устанавливаются
следующие виды корпоративных пенсий:
     - корпоративная   пенсия  по  старости  (в  связи  с  достижением
возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости);
     - корпоративная  пенсия в связи с наступлением инвалидности I или
II группы.
     15.  Право  на корпоративную пенсию по старости участник-вкладчик
приобретает   при   увольнении  из  учреждения  ОАО  "РЖД"  и  наличии
одновременно предусмотренных подпунктами 1 и 2 настоящего пункта:
     1)     одного    из    следующих    оснований,    предусмотренных
законодательством   Российской  Федерации  для  установления  трудовой
пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению:
     а)    достижение    общеустановленного    пенсионного   возраста,
необходимого для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии
со  статьей  7  Федерального  закона  "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации";
     б)  достижение  пенсионного возраста, необходимого для назначения
досрочной  трудовой  пенсии  по  старости  в  соответствии с пунктом 1
статьи  27  Федерального  закона  "О  трудовых  пенсиях  в  Российской
Федерации",  если работа в течение периода, предусмотренного указанным
пунктом,   выполнялась  в  организациях,  перечисленных  в  пункте  25
настоящего Положения;
     в)  достижение  пенсионного возраста, необходимого для назначения
досрочной  трудовой  пенсии  по старости в соответствии с подпунктом 6
пункта   1  статьи  28  Федерального  закона  "О  трудовых  пенсиях  в
Российской Федерации", если работа в течение периода, предусмотренного
указанным  подпунктом,  выполнялась  в  организациях,  перечисленных в
пункте 25 настоящего Положения;
     г)  достижение  пенсионного возраста, необходимого для назначения
досрочной   трудовой   пенсии   по   старости  с  учетом  статьи  28.1
Федерального  закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", если
работа   в   течение   периодов,  предусмотренных  указанной  статьей,
выполнялась  в  организациях,  перечисленных  в  пункте  25 настоящего
Положения;
     д)   назначение   досрочной   трудовой   пенсии   по  старости  в
соответствии  с  подпунктами  10  и 11 пункта 1 статьи 28 Федерального
закона  "О  трудовых  пенсиях  в  Российской Федерации", если работа в
соответствии  с  указанными  подпунктами  в  течение  15  и  более лет
выполнялась  в  организациях,  перечисленных  в  пункте  25 настоящего
Положения;
     е)  достижение  пенсионного возраста, необходимого для назначения
досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 -
5  пункта  1  статьи  28  Федерального  закона  "О  трудовых пенсиях в
Российской Федерации";
     ж)  достижение  пенсионного возраста, необходимого для назначения
пенсии  по  старости  по  государственному  пенсионному  обеспечению в
соответствии  со  статьей  10  Федерального  закона "О государственном
пенсионном  обеспечении  в  Российской  Федерации",  при  условии, что
участник-вкладчик  работал  в  организациях, перечисленных в пункте 25
настоящего   Положения,  на  территориях  (в  зонах),  определенных  в
указанной  статье  Федерального  закона (в т.ч. был временно направлен
или  командирован на данные территории в период работы в организациях,
перечисленных в пункте 25 настоящего Положения), или в период работы в
организациях,   перечисленных   в   пункте  25  настоящего  Положения,
постоянно проживал (проживает) на указанных территориях (в зонах);
     з)  достижение  пенсионного возраста, необходимого для назначения
пенсии  по  государственному  пенсионному  обеспечению с учетом статьи
28.1   Закона  Российской  Федерации  "О  социальной  защите  граждан,
подвергшихся    воздействию    радиации   вследствие   катастрофы   на
Чернобыльской  АЭС",  если  работа в течение периодов, предусмотренных
указанной  статьей, выполнялась в организациях, перечисленных в пункте
25 настоящего Положения;
     2) одного из следующих условий:
     а)  для  участников-вкладчиков до 1967 года рождения, участников-
вкладчиков  1967  года рождения и моложе - наличие страхового стажа не
менее 5 лет (60 месяцев);
     б)  для участников-вкладчиков до 1967 года рождения, вступивших в
корпоративную   систему  НПО  до  1  октября  2008  г.,  а  также  для
участников-вкладчиков,   отвечающих   условиям  пункта  40  настоящего
Положения,   вступивших   в   корпоративную   систему   НПО   в  срок,
предусмотренный  указанным  пунктом,  -  наличие на дату увольнения из
учреждения ОАО "РЖД" одного из оснований, предусмотренных подпунктом 1
настоящего  пункта, стажа работы не менее 15 лет, непрерывного периода
работы  на дату увольнения включительно продолжительностью не менее 60
месяцев   в   организациях,   перечисленных  в  пункте  25  настоящего
Положения.
     16.  Период  работы  в  организациях,  перечисленных  в пункте 25
настоящего Положения, не прерывается в случае:
     а)  поступления  на  работу  в организацию, указанную в пункте 25
настоящего  Положения,  после  увольнения  из организации, указанной в
пункте   25  настоящего  Положения,  либо  перевода  работника  внутри
организации или между организациями, указанными в пункте 25 настоящего
Положения, если перерыв в работе не превысил 1 месяца;
     б)  поступления  на  работу  в организацию, указанную в пункте 25
настоящего  Положения,  после  увольнения  из организации, указанной в
пункте   25   настоящего   Положения,   в   связи  с  прекращением  ее
деятельности,  сокращением  численности  работников  или  штата,  если
перерыв в работе не превысил 3 месяцев.
     17.    Для    участников-вкладчиков    организаций   федерального
железнодорожного транспорта, действовавших в качестве таковых менее 15
лет  до  создания  ОАО  "РЖД",  имущество  которых  внесено в уставный
капитал  ОАО "РЖД", требования к стажу работы для определения их права
на корпоративную пенсию устанавливаются Центральной комиссией НПО.
     18.  Право  на  корпоративную  пенсию  по  инвалидности участник-
вкладчик  приобретает  при увольнении из учреждения ОАО "РЖД" в случае
установления I или II группы инвалидности в период работы в учреждении
ОАО "РЖД".
     19. Право на корпоративную пенсию сохраняется:
     а)  при увольнении участника-вкладчика из учреждения ОАО "РЖД" до
наступления  основания,  предусмотренного  подпунктом 1 пункта 15 либо
пунктом  18  настоящего Положения, при наличии у него страхового стажа
не  менее  5  лет  (60  месяцев)  и  при условии, что он не выходил из
корпоративной системы НПО;
     б)  при  увольнении  участника-вкладчика, отвечающего условиям по
стажу  или  страховому  стажу,  предусмотренным подпунктом 2 пункта 15
настоящего  Положения,  из  учреждения ОАО "РЖД" в связи с сокращением
численности работников или штата, прекращением деятельности учреждения
ОАО  "РЖД" не ранее чем за 2 года до достижения возраста, необходимого
для  приобретения  одного  из  оснований, предусмотренных подпунктом 1
пункта  15 настоящего Положения, при условии, что ему не выплачивалось
выходное  пособие  сверх  установленного  законодательством Российской
Федерации  за  каждый  год,  отработанный  в  учреждении ОАО "РЖД" и в
организациях  железнодорожного  транспорта.  В  этом  случае  право на
корпоративную  пенсию участник-вкладчик приобретает при наличии одного
из  оснований,  предусмотренных подпунктом 1 пункта 15 либо пунктом 18
настоящего   Положения,  или  при  назначении  ему  в  соответствии  с
законодательством  Российской  Федерации по предложению органов службы
занятости  пенсии  на период до наступления возраста, дающего право на
трудовую пенсию по старости, в т.ч. досрочно назначаемую.