ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ОБЪЕКТ N 5021", "ОБЪЕКТ N 5060", "ОБЪЕКТ N 5066", "ОБЪЕКТ N 5068 "А" МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ. Приказ. Министерство экономического развития РФ. 21.09.08 293

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ОБЪЕКТ N 5021", "ОБЪЕКТ N 5060", "ОБЪЕКТ N 5066", "ОБЪЕКТ N 5068 "А" МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
                  СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
            ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
          "ОБЪЕКТ N 5021", "ОБЪЕКТ N 5060", "ОБЪЕКТ N 5066",
       "ОБЪЕКТ N 5068 "А" МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     Стимулирование труда        руководителей         государственных
специализированных  учреждений  "Объект  N  5021",  "Объект  N  5060",
"Объект N  5066",  "Объект  N  5068  "А"  Министерства  экономического
развития  Российской  Федерации  (далее  - ГСУ) зависит от показателей
эффективности работы учреждений и условий организации труда.
     Оценка эффективности   труда  руководителей  ГСУ  определяется  в
соответствии с таблицей 1 при условии:
     обеспечения соблюдения  финансовой  дисциплины и законодательства
Российской Федерации;
     отсутствия нарушения правил техники безопасности;
     соблюдение норм противопожарной безопасности;
     соблюдение требований   по  охране  здоровья  и  труда  персонала
учреждения.

                                                             Таблица 1

---------------------------------------------------------------------------
|Критерии оценки стимулирования труда | Оценка эффективности работы ГСУ   |
|          руководителей ГСУ          |        (количество баллов)        |
|-------------------------------------|-----------------------------------|
|100% выплат стимулирования труда     |более 50 баллов                    |
|-------------------------------------|-----------------------------------|
|75% выплат стимулирования труда      |30 - 49 баллов                     |
|-------------------------------------|-----------------------------------|
|50% выплат стимулирования труда      |26 - 30 баллов                     |
---------------------------------------------------------------------------


                                                        Приложение N 3

                                    к Приказу Минэкономразвития России
                                                от 21 ноября 2008 года
                                                                 N 293

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ОБЪЕКТ N 5021", "ОБЪЕКТ N 5060", "ОБЪЕКТ N 5066", "ОБЪЕКТ N 5068 "А" МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа