ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Приказ. Федеральное агентство по образованию. 17.11.08 1600

III. Компенсационные выплаты

     18.   Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются  в
процентах  к  окладам  (должностным окладам), ставкам заработной платы
или  в  абсолютных  размерах,  если  иное  не установлено федеральными
законами или указами Президента Российской Федерации.
     19.  В учреждениях устанавливаются следующие виды компенсационных
выплат:
     выплаты   работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты   за   работу   в  местностях  с  особыми  климатическими
условиями;
     выплаты  за  работу  в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     надбавки  за  работу со сведениями, составляющими государственную
тайну,  их  засекречиванием  и  рассекречиванием,  а также за работу с
шифрами.
     20. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут
быть   ниже   предусмотренных   трудовым   законодательством  и  иными
нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
     21.  Руководители  учреждений проводят аттестацию рабочих мест по
условиям труда в порядке, установленном трудовым законодательством.
     22.  Размеры  и  условия  осуществления  выплат  компенсационного
характера конкретизируются в трудовых договорах работников.