Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АРХИВНОМ АГЕНТСТВЕ".
II. Организация проведения конкурса
2.2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы,
комплектование которой в соответствии с Федеральным законом от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст.
1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616;
N 52 (ч. I), ст. 6235) (далее - Федеральный закон) может быть
произведено на конкурсной основе, объявляется приказом руководителя
Федерального архивного агентства (далее - Росархив).
2.3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники
(советники)";
б) при назначении на должности гражданской службы категории
"руководители", назначение на которые и освобождение от которых
осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством
Российской Федерации;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных
обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в
соответствии с медицинским заключением;
д) при сокращении замещаемой гражданским служащим должности
гражданской службы, или ликвидации Росархива, или его реорганизации с
сокращением замещаемой гражданским служащим должности гражданской
службы - если при этом гражданскому служащему предоставляется, с
учетом его квалификации, профессионального образования и стажа
гражданской службы или работы по специальности, возможность замещения
иной должности гражданской службы в Росархиве или в другом
государственном органе, или он направляется на профессиональную
переподготовку или повышение квалификации;
е) при назначении на должность гражданской службы гражданского
служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
2.4. Конкурс может не проводиться в следующих случаях:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской
Федерации;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
2.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период
проведения конкурса.
2.6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе организуется:
публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе
не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также
размещение информации о проведении конкурса на сайте Росархива в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования;
проверка достоверности сведений, представленных гражданином или
гражданским служащим (осуществляется только в случае его участия в
конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы,
относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);
проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню
профессионального образования, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по
специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей;
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение
процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение
которой претендует гражданин (гражданский служащий) связано с
использованием таких сведений.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в
конкурсе (приложение N 1) указываются наименование вакантной должности
гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на
замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих
представлению в Росархив, срок, до истечения которого принимаются
указанные документы, а также сведения об источнике подробной
информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный
адрес сайта Росархива).
На сайте Росархива в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования размещается информация о конкурсе (приложение N 2)
следующего содержания: наименование вакантной должности гражданской
службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности, условия прохождения гражданской службы, место и время
приема документов, подлежащих представлению в Росархив, срок, до
истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая
дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие
информационные материалы.
2.7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме
документов для участия в конкурсе представляет (в случае представления
копий документов их подлинники предъявляются лично по прибытии на
конкурс):
а) личное заявление об участии в конкурсе (приложение N 3),
которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение
N 4), ответственным за ведение которого, а также за прием и
регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 22, ст. 2192) в редакции распоряжения Правительства Российской
Федерации от 16.10.2007 N 1428-р (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы претендентов на замещение вакантной должности
гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному
заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения
этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после
чего подлежат уничтожению.
2.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается Руководителем Росархива после проверки
достоверности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности гражданской службы (в случае конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе
должностей гражданской службы), а также после оформления, в случае
необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и
иную охраняемую законом тайну.
2.9. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не
в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной
причине руководитель Росархива может принять решение о переносе сроков
их приема.
При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения
процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой
проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не
допускается к участию в конкурсе.
2.10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению
гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем
нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.11. Претендент на замещение вакантной должности гражданской
службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это
решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.12. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
секретарь конкурсной комиссии, в котором проводится конкурс, сообщает
гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе
(далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения.
2.13. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство
прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными
законами.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АРХИВНОМ АГЕНТСТВЕ".