Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВТОРОГО ЭТАПА ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ".
Система мероприятий, направленных на снижение напряженности
на рынке труда города Москвы
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные |
| п/п | | | исполнители |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 1. |
| Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, |
| находящихся под риском увольнения |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Опережающее профессиональное обучение работников | В течение года | Департамент труда и |
| | в случае угрозы массового увольнения (установление | | занятости населения |
| | неполного рабочего времени, временная приостановка | | города Москвы |
| | работ, предоставление отпусков без сохранения | | |
| | заработной платы) | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Совершенствование нормативно - правовой базы | В течение года | Департамент труда и |
| | организации и развития опережающего профессионального | | занятости населения |
| | обучения работников в случае угрозы массового | | города Москвы, |
| | увольнения | | государственные |
| | | | учреждения центры |
| | | | занятости населения |
| | | | административных |
| | | | округов города Москвы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.2. | Организация консультационного содействия работникам, | В течение года | Департамент труда и |
| | направляемым работодателями на опережающее | | занятости населения |
| | профессиональное обучение, в части информирования о | | города Москвы |
| | положении на рынке труда и технологии ускоренного | | |
| | поиска работы | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.3. | Заключение трехсторонних договоров и государственных | В течение года | Государственные |
| | ных контрактов на организацию опережающего | | учреждения центры |
| | профессионального обучения работников, находящихся | | занятости населения |
| | под риском увольнения | | административных |
| | | | округов города Москвы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.4. | Анализ опережающего профессионального обучения | В течение года | Департамент труда и |
| | работников в случае угрозы массового увольнения | | занятости населения |
| | | | города Москвы, |
| | | | государственные |
| | | | центры занятости |
| | | | населения |
| | | | административных |
| | | | округов города Москвы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 2. |
| Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях |
| организации временной занятости, в том числе, общественных работ |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Совершенствование нормативно - правовой базы | II полугодие | Департамент труда и |
| | организации и развития временного трудоустройства | 2009 года | занятости населения |
| | граждан, в том числе общественных работ | | города Москвы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.2. | Оказание организационно - методической и | В течение года | |
| | консультационной помощи работодателям, создающим | | Департамент труда и |
| | рабочие места по временному трудоустройству граждан, | | занятости населения |
| | находящихся под риском увольнения | | города Москвы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы дог оворов с | В течение года | Департамент труда и |
| | работодателями об организации общественных работ для | | занятости населения |
| | граждан, находящихся под риском увольнения | | города Москвы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.4. | Организация временного трудоустройства, в том | В течение года | Департамент труда и |
| | числе на общественные работы для граждан, находящихся | | занятости населения |
| | под риском увольнения | | города Москвы |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 4
ко второму этапу
Программы дополнительных
мер по снижению
напряженности на рынке
труда города Москвы
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВТОРОГО ЭТАПА ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ".