О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬН. Приказ. Министерство спорта, туризма и молодежной политики РФ. 06.07.09 470

Порядок и условия выплат компенсационного характера

     2.10.  В  соответствии  с  Перечнем видов выплат компенсационного
характера  в  федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом
Министерства   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
Федерации  от  29  декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов
выплат  компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях
и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера
в  федеральных  бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Министерстве
юстиции  Российской  Федерации  4  февраля  2008 г., регистрационный N
11081),   устанавливаются   следующие   виды  выплат  компенсационного
характера:
     выплаты   работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными   и  (или)  опасными  и  иными  особыми  условиями  труда,  в
соответствии   с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  (Собрание
законодательства  Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30,
ст. 3014, N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст.
1690,  N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27, N 13, ст. 1209, N 19,
ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 41, ст. 4285, N 52 (ч. I), ст. 5498;
2007,  N  1  (ч. I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст.
4844,  N  43,  ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30, (ч.
I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616);
     выплаты  за  работу  в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении  работ  в  других условиях, отклоняющихся от нормальных), в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  22  июля  2008  г.  N 554 "О
минимальном  размере  повышения оплаты труда за работу в ночное время"
(Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. II),
ст. 3640);
     надбавка  за  работу со сведениями, составляющими государственную
тайну   в   соответствии  с  Постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от  18  сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных
гарантий  гражданам,  допущенным к государственной тайне на постоянной
основе,    и   сотрудникам   структурных   подразделений   по   защите
государственной    тайны"    (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727).
     2.11.   Решение   о   введении   конкретных   выплат  принимается
учреждением   с   учетом   обеспечения   указанных  выплат  средствами
федерального бюджета.
     На  момент  введения  новых систем оплаты труда указанная выплата
устанавливается   всем  работникам,  получавшим  ее  ранее.  При  этом
работодатель  принимает  меры  по проведению аттестации рабочих мест с
целью  уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и
оснований  применения  компенсационных  выплат  за  работу в указанных
условиях.   Если   по   итогам  аттестации  рабочее  место  признается
безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
     2.12.  Конкретные  размеры  коэффициентов,  процентных надбавок и
условия    их    применения    устанавливаются    в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     2.13.  Размер  доплаты  при  совмещении  профессий  (должностей),
расширении  зон  обслуживания, увеличении объема работы или исполнении
обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без освобождения от
работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению
сторон   трудового   договора  с  учетом  содержания  и  (или)  объема
дополнительной работы.
     2.14. Доплата за работу в ночное время производится работникам за
каждый час работы в ночное время.
     Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
     Минимальный   размер   доплаты   -   20  процентов  части  оклада
(должностного оклада) за час работы работника.
     2.15.  Доплата  за  работу в выходные и нерабочие праздничные дни
производится   работникам,   привлекавшимся  к  работе  в  выходные  и
нерабочие    праздничные    дни,    в   соответствии   с   действующим
законодательством Российской Федерации.
     2.16.  Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы
не  менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем
в  двойном  размере  в  соответствии  со статьей 152 Трудового кодекса
Российской Федерации.
     2.17.   Надбавка   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную   тайну,   устанавливается   в   размере   и  порядке,
определенном законодательством Российской Федерации.