О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ (РЕДАКЦИЯ НА 16.09.2009). Закон. Московская городская дума. 22.10.08 50

Статья 11. Типовые квалификационные требования
            для замещения должностей муниципальной службы

     1.  Для  замещения  должностей  муниципальной службы к гражданину
предъявляются следующие квалификационные требования:
     1) к уровню образования:
     а)  для  замещения  высших, главных, ведущих и старших должностей
муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
     б)  для  замещения  младших  должностей  муниципальной  службы  -
среднее профессиональное образование;
     2) к стажу работы:
     а)  для замещения высших, главных должностей муниципальной службы
-   стаж   работы   на  должностях  муниципальной  службы,  должностях
государственной  службы  не  менее  четырех  лет  или  стаж  работы по
специальности не менее пяти лет;
     б)  для  замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж
работы  на должностях муниципальной службы, должностях государственной
службы  не  менее  двух  лет или стаж работы по специальности не менее
четырех лет;
     в)  для  замещения  старших  и  младших  должностей муниципальной
службы - требования к стажу работы не предъявляются.
     г) утратил силу.
     2.  Требования  к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для     исполнения     должностных    обязанностей,    устанавливаются
муниципальными  правовыми  актами  с  учетом  задач  и функций органов
местного   самоуправления,   муниципальных   органов  и  включаются  в
должностную инструкцию муниципального служащего.
     3. Утратила силу.