О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ (РЕДАКЦИЯ НА 16.09.2009). Закон. Московская городская дума. 22.10.08 50

Статья 37. Приоритетные направления формирования
                кадрового состава муниципальной службы

     Приоритетными   направлениями   формирования   кадрового  состава
муниципальной службы являются:
     1)     назначение     на     должности    муниципальной    службы
высококвалифицированных  специалистов  с  учетом  их  профессиональных
качеств и компетентности;
     2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
     3) повышение квалификации муниципальных служащих;
     4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
     5)   оценка   профессионального   уровня   и  результатов  работы
муниципальных    служащих    посредством   проведения   аттестации   и
квалификационного экзамена;
     6)   применение   современных   технологий   подбора  кадров  при
поступлении  граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее
прохождении;
     7) внедрение в практику кадровой работы правила, в соответствии с
которым  длительное  и  безупречное  исполнение муниципальным служащим
своих  должностных обязанностей в обязательном порядке учитывается при
назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина
или при его поощрении.