О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ (РЕДАКЦИЯ НА 16.09.2009). Закон. Московская городская дума. 22.10.08 50

Статья 38. Кадровая работа в органах местного
                самоуправления, муниципальных органах

     Кадровая  работа в органах местного самоуправления, муниципальных
органах включает в себя:
     1)   формирование  кадрового  состава  для  замещения  должностей
муниципальной службы;
     2) подготовку предложений о реализации положений законодательства
о  муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю
нанимателя (работодателю);
     3)  организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,
связанных  с  поступлением  на  муниципальную службу, ее прохождением,
заключением  трудового  договора (контракта), назначением на должность
муниципальной    службы,   освобождением   от   замещаемой   должности
муниципальной   службы,   увольнением   муниципального   служащего   с
муниципальной   службы   и   выходом   его  на  пенсию,  и  оформление
соответствующих документов;
     4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
     5) ведение личных дел муниципальных служащих;
     6)   ведение   реестра  муниципальных  служащих  в  муниципальном
образовании;
     7)  оформление  и  выдачу  служебных  удостоверений муниципальных
служащих;
     8)   проведение   конкурса   на  замещение  вакантных  должностей
муниципальной  службы  и  включение  муниципальных служащих в кадровый
резерв;
     9)    проведение    аттестации   и   квалификационного   экзамена
муниципальных служащих;
     10)  организацию  работы  с  кадровым  резервом и его эффективное
использование;
     11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином
персональных  данных  и иных сведений при поступлении на муниципальную
службу,  а  также  оформление допуска установленной формы к сведениям,
составляющим государственную тайну;
     12)  организацию  проверки  сведений  о  доходах,  об имуществе и
обязательствах  имущественного характера муниципального служащего, его
супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  а  также соблюдения
связанных   с   муниципальной   службой   ограничений,   установленных
федеральным законодательством и настоящим Законом;
     13)  консультирование  муниципальных  служащих по правовым и иным
вопросам муниципальной службы;
     14)  решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым
законодательством и законами города Москвы.