ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ, ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСЧЕТА КОМПЕНСИРУЕМОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА. Распоряжение. ОАО Российские железные ДОРОГИ. 03.11.09 2237Р

1. Общие положения

     1.1. Порядок является типовым для всех пилотных полигонов.
     1.2.   Порядок  определяет  процедуру  компенсаций  по  элементам
компенсируемого  социального  пакета  (далее  -  КСП ("кафетерий")) по
индивидуальным  (личным)  договорам,  заключенным работником пилотного
полигона, участвующего в тестировании, по следующим элементам КСП:
     а) санаторно-курортному лечению;
     б) летнему отдыху детей;
     в) проезду к месту работу на городском транспорте;
     г) пользованию сотовой связью;
     д) дополнительным (личным) взносам в негосударственный пенсионный
фонд "Благосостояние";
     е)  медицинским  услугам  (не  включенным в базовый корпоративный
полис ДМС);
     ж)  услугам  спортивных и культурных учреждений (фитнес-центров и
др.);
     з) пользованию детским садом (если работник не может пользоваться
учреждениями ОАО "РЖД");
     и) пользованию Интернетом в личных целях.
     1.3.  Порядок  вводится на период тестирования системы социальной
поддержки  персонала  ОАО "РЖД" (далее - ССПП) на пилотных полигонах и
подлежит корректировке и дополнению после завершения тестирования ССПП
на пилотных полигонах.
     1.4.  Настоящий  Порядок  применяется  в  случаях, когда пилотный
полигон   заключил   менее   двух   договоров   с   контрагентами   на
предоставление  элемента  КСП,  а также при условии, что на территории
проживания  работника,  участвующего  в  тестировании,  контрагент,  с
которым заключен договор пилотным полигоном, услуги не предоставляет.