О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ В УСЛОВИЯХ ИХ РЕФОРМИРОВАНИЯ И ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ (РЕДАКЦИЯ НА 09. Постановление. Правительство Москвы. 09.06.09 541-ПП

5. Меры воздействия, применяемые в отношении
                            руководителей

     5.1. При невыполнении руководителями возложенных на них функций и
недостижении  установленных  плановых значений финансово-хозяйственной
деятельности  предприятия  к  ним соответственно применяются следующие
меры воздействия:
     - наложение дисциплинарного взыскания в установленном порядке;
     - расторжение/прекращение по решению органа исполнительной власти
города  Москвы  или  Департамента  имущества  города  Москвы трудового
договора с руководителем.
     5.2.   Решение   о   применении  в  отношении  руководителей  мер
воздействия,  указанных  в п. 5.1 настоящего Положения, принимается на
балансовой  комиссии  органа  исполнительной  власти или Департаментом
имущества города Москвы.
     5.3.  Меры  воздействия, указанные в п. 5.1 настоящего Положения,
подлежат  обязательному  применению  в  отношении  лиц, осуществляющих
полномочия  руководителей  предприятий,  если деятельность предприятия
определена как неудовлетворительная или проблемная.


                                                          Приложение 4

                                  к постановлению Правительства Москвы
                                                   от 9 июня 2009 года
                                                              N 541-ПП


СОГЛАСОВАНО                            УТВЕРЖДЕНО

Начальник Управления                   Руководитель Государственного
экономической безопасности             унитарного предприятия города
Контрольного комитета                  Москвы "------------------"
города Москвы
--------------- /------/               --------------- /------/
"---" ---------- 20-- г.               "---" ---------- 20-- г.