Фрагмент документа "ПО ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ НА 2009 - 2011 ГОДЫ".
2. СЛУЖЕБНЫЕ (ТРУДОВЫЕ) ОТНОШЕНИЯ
2.1. Служебные отношения гражданских служащих в органах
наркоконтроля регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а в части, не урегулированной
указанным законом, - федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового
права.
Трудовые отношения работников в органах наркоконтроля
регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы
трудового права.
2.2. Условия, включаемые в служебные контракты и трудовые
договоры, не могут ухудшать положение гражданских служащих и
работников органов наркоконтроля по сравнению с законодательством
Российской Федерации и настоящим Соглашением.
2.3. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-
трудовые права гражданских служащих и работников органов
наркоконтроля, разрабатываются ФСКН России с учетом мнения
Центрального комитета Профсоюза (далее - ЦК Профсоюза). Проекты актов,
затрагивающих социально-трудовые права гражданских служащих и
работников органов наркоконтроля, на территориальном уровне
разрабатываются представителями нанимателя (работодателями) с учетом
мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.
Нормативные правовые акты ФСКН России, затрагивающие служебные и
социально-трудовые интересы гражданских служащих и работников органов
наркоконтроля, доводятся в установленном порядке до сведения
соответствующих выборных профсоюзных органов.
2.4. Режим служебного времени гражданских служащих органов
наркоконтроля регулируется служебным распорядком, режим рабочего
времени работников органов наркоконтроля - правилами внутреннего
трудового распорядка, утверждаемыми представителями нанимателя
(работодателями) с учетом мнения соответствующего выборного
профсоюзного органа.
2.5. Представители нанимателя (работодатели) обеспечивают
гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля нормальную
продолжительность служебного (рабочего) времени, не превышающую 40
часов в неделю, за исключением гражданских служащих и работников, для
которых законодательством установлена сокращенная продолжительность
служебного (рабочего) времени.
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, коллективными договорами устанавливается 36-часовая
служебная (рабочая) неделя, если меньшая продолжительность служебной
(рабочей) недели не предусмотрена для отдельных категорий женщин иными
законодательными актами Российской Федерации.
Для женщин, работающих в сельской местности, в соответствии с
Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны
материнства и детства на селе" устанавливается 36-часовая служебная
(рабочая) рабочая неделя.
При этом денежное содержание гражданским служащим, заработная
плата работникам выплачиваются в том же размере, что и при полной
служебной (рабочей) неделе.
2.6. Сверхурочной считается работа, выполняемая работником по
инициативе работодателя за пределами установленной для работника
продолжительности рабочего времени.
Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем в
соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации.
С письменного согласия гражданского служащего исполнение им
должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности
служебного времени оплачивается как сверхурочная работа только в том
случае, если не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за ненормированный служебный день.
2.7. В соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ гражданскому
служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой
должности гражданской службы и денежного содержания.
Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней.
Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданскому
служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
за выслугу лет, за ненормированный рабочий день в порядке и на
условиях, определяемых нормативными правовыми актами Российской
Федерации и ФСКН России.
Гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без
сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если
иное не предусмотрено Федеральным законом N 79-ФЗ.
2.8. Работникам органов наркоконтроля ежегодный основной
оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных
дней.
2.9. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с
вредными или опасными условиями труда предоставляется гражданским
служащим и работникам органов наркоконтроля в соответствии с
законодательными и иными нормативными правовыми актами,
регламентирующими предоставление таких отпусков.
2.10. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским
работникам территориальных органов ФСКН России предоставляется в
соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами,
регламентирующими предоставление таких отпусков.
2.11. Гражданским служащим и работникам, проходящим службу
(работающим) в органах наркоконтроля, расположенных в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
- в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
- в остальных районах Севера, где установлены районный
коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных
дней.
По просьбе одного из проходящих службу (работающих) родителей
(опекуна, попечителя) представитель нанимателя (работодатель) обязан
предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее
14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до
восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего
или высшего профессионального образования, расположенные в другой
местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели
предоставляется один раз для каждого ребенка.
2.12. Графики отпусков гражданских служащих и работников органов
наркоконтроля утверждаются представителями нанимателя (работодателями)
с учетом мнения выборных профсоюзных органов не позднее чем за две
недели до наступления календарного года.
2.13. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные
оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию гражданского служащего и
работника органов наркоконтроля могут предоставляться по частям. При
этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может
быть менее 14 календарных дней.
2.14. При проведении аттестации, которая может послужить
основанием для увольнения работников органов наркоконтроля, в состав
аттестационных комиссий в обязательном порядке включаются
представители выборных профсоюзных органов данного государственного
органа.
|
Фрагмент документа "ПО ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ НА 2009 - 2011 ГОДЫ".