ТРЕХСТОРОННЯЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ, КАСАЮЩИХСЯ МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ. Декларация. Международная организация труда. 16.11.77

Фрагмент документа "ТРЕХСТОРОННЯЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ, КАСАЮЩИХСЯ МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

Гарантии занятости

     24. Правительства   должны  тщательно  изучать  характер  влияния
многонациональных  корпораций  на  занятость  в   различных   отраслях
промышленности.    Правительства    всех    стран,    а   также   сами
многонациональные корпорации  должны  принимать  надлежащие  меры  для
противодействия последствиям деятельности многонациональных корпораций
на занятость и рынок труда.
     25. Многонациональные    корпорации   наравне   с   национальными
корпорациями должны посредством активного  планирования  рабочей  силы
прилагать усилия к обеспечению стабильной занятости своих работников и
соблюдать принятые  на  основе  свободных  переговоров  обязательства,
касающиеся стабильности занятости и социального обеспечения.  Учитывая
гибкость,  с которой могут действовать  многонациональные  корпорации,
они должны стремиться к тому,  чтобы взять на себя ведущую роль в деле
содействия обеспечению гарантии занятости,  особенно  в  странах,  где
прекращение их деятельности может усилить долговременную безработицу.
     26. Многонациональные    корпорации,    намеревающиеся     внести
какие-либо  изменения  в  свою  производственную деятельность (включая
слияние,  присоединение или  перевод  производства  в  другое  место),
которые могли бы иметь значительные последствия для занятости,  должны
заблаговременно  предупреждать  о  таких  изменениях   соответствующие
правительственные  органы  и представителей занятых у них трудящихся и
их организации,  с тем  чтобы  их  воздействие  можно  было  совместно
обсудить   для   смягчения,   по   мере  возможности,  неблагоприятных
последствий этих мер. Это особенно важно в случае закрытия какого-либо
предприятия,  что связано с увольнением или временным освобождением от
работы всех работников.
     27. Следует избегать процедур произвольного увольнения <6>.
     --------------------------------
     <6> Рекомендация  о  прекращении трудовых отношений по инициативе
предпринимателя (119).

     28. Правительства в сотрудничестве с многонациональными,  а также
национальными  корпорациями  должны  обеспечивать  той  или иной форме
защиту  доходов  трудящихся,  трудовые  отношения  с   которыми   были
прекращены <7>.
     --------------------------------
     <7> Там же.

Фрагмент документа "ТРЕХСТОРОННЯЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИНЦИПОВ, КАСАЮЩИХСЯ МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа