ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ. Приказ. Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России). 21.08.03 499

ПОРЯДОК
                     И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК,
          КОМПЕНСАЦИОННЫХ ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
          ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ

     Начальникам органов управления  и  подразделений  Государственной
противопожарной  службы  МЧС  России  предоставлено  право  в пределах
утвержденного фонда оплаты труда при заключении коллективных договоров
между  администрацией и трудовым коллективом предусматривать следующие
обязательства:
     1. Устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам):
     1.1. Водителям автомобилей,  имеющим ненормированный рабочий день
в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
     Ненормированный рабочий      день      водителям      автомобилей
предусматривается  в  коллективном договоре учреждения (организации) и
оговаривается при заключении трудового договора.
     1.2. Работникам Государственной противопожарной службы МЧС России
за время фактического выполнения работ  по  тушению  пожаров  в  особо
сложных  и  особо опасных условиях (пожары 3 и более высокой категории
сложности):
     в условиях,  не  требующих  применения изолирующих средств,  - из
расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
     в условиях,   требующих  применение  изолирующих  средств,  -  из
расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.
     Порядок отнесения  работ  по  тушению  пожаров  в особо сложных и
особо опасных условиях (пожары 3 и более высокой категории  сложности)
и  перечень  изолирующих  средств индивидуальной защиты,  при работе в
которых  производится  выплата  доплаты  в   четырехкратном   размере,
определяются   Главным   управлением  Государственной  противопожарной
службы.
     1.3. Рабочим,   специалистам   и   техническим   исполнителям   в
зависимости от условий  труда,  непосредственно  занятым  на  работах,
предусмотренных Перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и
особо вредными условиями труда,  устанавливаются  доплаты  к  тарифным
ставкам (окладам):
     на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - в  размере  12
процентов;
     на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда -  в
размере 24 процентов.
     Доплаты начисляются из расчета указанных размеров  за  фактически
отработанное  время  с  тяжелыми  и  вредными,  особо тяжелыми и особо
вредными условиями труда.
     Руководителям, специалистам   и   техническим   исполнителям,  не
выполняющим предусмотренные в Перечне работы,  при их непосредственной
занятости в структурных подразделениях,  где более половины работников
получают доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с вредными или
особо  вредными  условиями  труда,  устанавливаются доплаты за условия
труда в размере 12 и 24 процентов должностного оклада соответственно.
     Рабочим, руководителям,  специалистам и техническим исполнителям,
которым на основании специальных решений правительственных органов  за
работу  с  тяжелыми  и  вредными,  особо  тяжелыми  и  особо  вредными
условиями труда установлены доплаты в таких же или  больших  размерах,
доплаты в предусмотренных настоящим пунктом размерах не выплачиваются.
     1.4. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство
бригадой  с  численностью  до 10 человек включительно - 15 процентов и
свыше 10  человек  -  25  процентов  в  месяц.  Звеньевым  доплаты  за
руководство  звеном  при численности более 5 человек устанавливаются в
размере  10  процентов.  В  тех  случаях,  когда  бригаду  возглавляет
специалист  (мастер  или  начальник  участка),  доплата за руководство
бригадой не устанавливается.
     1.5. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за заведование
самостоятельными   подразделениями   численностью   до   10    человек
(мастерские, типографии и др.) - до 25 процентов.
     1.6. Работникам Государственной противопожарной службы МЧС России
за  работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до
6 часов) - 35 процентов часовой ставки (оклада).
     2. Устанавливать надбавки к тарифным ставкам (окладам):
     2.1. Работникам   учреждений   и   организаций    Государственной
противопожарной  службы МЧС России ежемесячную надбавку за выслугу лет
в размере от 5 до 40 процентов в порядке, предусмотренном Положением о
порядке    исчисления    стажа   работы   работников   Государственной
противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату процентной
надбавки за выслугу лет (Приложение N 2 к настоящему Приказу).
     2.2. Работникам  пожарных  отрядов,  пожарных  частей,  караулов,
отдельных   пожарных   постов,  пожарных  кораблей  и  катеров,  служб
пожаротушения,   производственно-технических   центров    и    центров
управления  силами  Государственной противопожарной службы МЧС России,
принимающим участие  в  предупреждении  и  тушении  пожаров,  а  также
обеспечивающим  выполнение этих работ,  ежемесячную надбавку в размере
до 50 процентов тарифной  ставки  (оклада)  за  особые  условия  труда
(обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности).
     Конкретные размеры указанных надбавок устанавливаются в перечнях,
утверждаемых  для  руководителей отрядов,  частей (на правах отрядов),
служб  и   центров   (юридических   лиц)   руководителем   вышестоящей
организации   по   подчиненности,   а   для   остальных  работников  -
начальниками этих организаций.
     При ухудшении   оперативно-технической   готовности   или  других
показателей  деятельности  размер   надбавок   уменьшается   или   они
отменяются   полностью.   Уменьшение  или  отмена  указанных  надбавок
производится приказом по отряду,  пожарной части (на  правах  отряда),
службе, центру.
     2.3. Ежемесячную надбавку водителям автомобилей  и  автобусов  за
классность, имеющим:
     2 класс - 10 процентов;
     1 класс  -  25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в
месяц.
     Порядок присвоения   водителям  автомобилей  класса  квалификации
определен письмом МЧС России от 28 октября 1999 г. N 21/7-1041.
     3. Работникам  Государственной  противопожарной службы МЧС России
оплата  труда  при  совмещении  профессий  (должностей)  и  исполнении
обязанностей   временно   отсутствующего   работника,   за   пределами
нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работе), в
выходные  и  нерабочие  праздничные дни производится в соответствии со
статьями  151   -   153   Трудового   кодекса   Российской   Федерации
соответственно.


                                                        Приложение N 4

                                                  к Приказу МЧС России
                                               от 21 августа 2003 года
                                                                 N 499