ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ НА 2004 - 2006 ГОДЫ. Соглашение. Министерство труда и социального развития РФ. 19.03.04 1620-ВЯ

Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

4. Оплата труда
     
     4.1. Работодатели  принимают  необходимые  меры  по   обеспечению
устойчивой  работы  организаций МЧС России и формированию фонда оплаты
труда федеральных государственных  служащих  и  работников  органов  и
организаций МЧС России.
     4.2. Условия  денежного  содержания  федеральных  государственных
служащих  и  оплаты  труда других работников органов и организаций МЧС
России,   содержащихся   за   счет   средств   федерального   бюджета,
устанавливаются    нормативными   актами,   принимаемыми   Президентом
Российской Федерации,  Правительством Российской  Федерации,  а  также
другими органами в пределах их компетенции. Положения о премировании и
выплатах  стимулирующего  характера  утверждаются   работодателем   по
согласованию с выборным профсоюзным органом.
     4.3. Размер  оплаты  труда  работника,  отработавшего   полностью
месячную   норму   рабочего   времени  и  выполнившего  свои  трудовые
обязанности (нормы труда),  не может быть ниже установленной  тарифной
ставки  (оклада)  по  занимаемой  должности  с  учетом гарантированных
законодательными, иными нормативными актами, коллективными договорами,
соглашениями компенсационных надбавок и доплат.
     4.4. Выплата  денежного  содержания  федеральным  государственным
служащим, заработной платы работникам органов и организаций МЧС России
производится в соответствии с действующим законодательством  в  сроки,
установленные коллективным договором или трудовым договором.  В случае
задержки   выплаты   заработной   платы   (денежного   содержания)   в
установленные   сроки   без  уважительных  причин  работодатели  несут
ответственность в рамках действующего законодательства.
     4.5. За   федеральными   государственными   служащими  и  другими
работниками органов и организаций МЧС  России  на  время  приостановки
работы  для устранения нарушений,  связанных с угрозой их здоровью или
жизни,  сохраняется место работы,  соответствующее денежное содержание
или средняя заработная плата.
     4.6. К денежному содержанию федеральных государственных  служащих
и заработной плате других работников органов и организаций МЧС России,
работающих в районах Крайнего Севера,  приравненных к ним  местностях,
районах Дальнего Востока,  Сибири, Урала, северных районах европейской
части  России,  применяются  коэффициенты  (районные,  за   работу   в
высокогорных районах,  за работу в пустынных и безводных местностях) и
выплачиваются процентные надбавки в размерах и порядке,  установленных
законами  и  иными  правовыми актами Российской Федерации для граждан,
работающих и проживающих в этих районах и местностях.
     4.7. Оплата  труда  работников  органов и организаций МЧС России,
занятых на тяжелых работах,  работах  с  вредными,  опасными  и  иными
особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Конкретные
размеры повышения заработной платы  устанавливаются  работодателем  на
основании  нормативных правовых актов Российской Федерации,  субъектов
Российской Федерации и фиксируются в коллективных договорах.
     Повышение заработной  платы  по указанным основаниям производится
по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей
сертификацией работ по охране труда.
     

Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа