Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО УГЛЕДОБЫВАЮЩЕМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".
Организационные мероприятия 5.5. Организации разрабатывают согласованные с соответствующим органом Росуглепрофа программы обеспечения занятости и меры по социальной защите работников, увольняемых в связи с сокращением объемов производства, реорганизацией или ликвидацией Организации, с необходимым финансированием мероприятий по переобучению, переподготовке работников и созданию новых рабочих мест. 5.6. Организации разрабатывают согласованные с соответствующим органом Росуглепрофа программы социальной поддержки уволенных из Организаций работников с формированием соответствующего фонда социальной поддержки. 5.7. Организации обеспечивают соблюдение норм действующего законодательства Российской Федерации по своевременному извещению работников, органов Росуглепрофа и служб занятости о предстоящем высвобождении работников из Организаций с представлением необходимых документов. |
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО УГЛЕДОБЫВАЮЩЕМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2004 - 2006 ГОДЫ".