О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 03.12.2002 N 982-ПП. Постановление. Правительство Москвы. 05.10.04 689-ПП

4. РУКОВОДСТВО И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

     4.1. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник,
назначаемый  и  освобождаемый  от  должности  Правительством Москвы по
представлению руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
     4.2. Начальник   Управления  имеет  заместителей,  назначаемых  и
освобождаемых от  должности  Правительством  Москвы  по  представлению
руководителя   Аппарата   Мэра   и   Правительства  Москвы  на  основе
предложений начальника Управления.
     В отсутствие   начальника   Управления   руководство  Управлением
осуществляет один из заместителей начальника Управления в соответствии
с установленным порядком.
     4.3. Начальник Управления:
     - организует  работу  Управления,  руководит  его  деятельностью,
несет персональную ответственность за выполнение возложенных  на  него
функций;
     - в пределах своей компетенции дает  указания,  обязательные  для
исполнения сотрудниками Управления;
     - докладывает руководителю Аппарата Мэра и  Правительства  Москвы
материалы по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
     - участвует  (при  необходимости)  в   заседаниях   Правительства
Москвы, совещаниях у руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы
и руководителей органов  исполнительной  власти  города  по  вопросам,
входящим в сферу ведения Управления;
     - подписывает и визирует документы  по  вопросам,  относящимся  к
компетенции Управления;
     - распределяет   обязанности   между   заместителями   начальника
Управления, начальниками отделов и заведующими секторами;
     - утверждает положения о структурных подразделениях Управления;
     - представляет   предложения   руководителю   Аппарата   Мэра   и
Правительства Москвы о назначении на должность и  об  освобождении  от
должности,  о повышении квалификации, поощрении сотрудников Управления
и наложении на них взысканий;
     - обеспечивает    выполнение   сотрудниками   Управления   правил
внутреннего  трудового  распорядка,  должностных  инструкций,   правил
работы со служебными документами;
     - вносит  руководителю  Аппарата  Мэра  и  Правительства   Москвы
предложения о формировании кадрового резерва Управления;
     - совместно  с  Управлением  государственной  службы   и   кадров
Правительства  Москвы  решает  в  соответствии  с  законодательством о
государственной  службе  иные  вопросы,   связанные   с   прохождением
государственной службы в Управлении, в том числе подбора, расстановки,
переподготовки и  повышения  квалификации  сотрудников  Управления,  в
установленных    случаях   проведения   аттестаций,   квалификационных
экзаменов,  присвоения  классных  чинов,   установления   надбавок   к
должностным окладам;
     - представляет  соответствующему  должностному  лицу  кандидатуры
сотрудников Управления для командирования;
     - осуществляет  иные  полномочия,  необходимые   для   выполнения
функций Управления.
     4.4. Структура  и  штатное  расписание  Управления   определяются
руководителем  Аппарата  Мэра  и Правительства Москвы по представлению
начальника Управления в пределах численности работников, установленной
Правительством Москвы.
     4.5. Руководители структурных подразделений,  входящих  в  состав
Управления, осуществляют непосредственное руководство соответствующими
подразделениями в пределах своей компетенции на  основании  настоящего
Положения и положений о структурных подразделениях Управления.
     4.6. Руководители структурных подразделений Управления утверждают
должностные    инструкции    специалистов   своих   подразделений   по
согласованию с руководством Управления.
     4.7. Сотрудники  Управления  являются  государственными служащими
города   Москвы,   на   них   распространяется   законодательство    о
государственной  службе  и  трудовое законодательство с особенностями,
предусмотренными законодательством о государственной службе.