Фрагмент документа "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
3. Порядок определения размеров и условия
выплаты надбавок руководителям и работникам
государственных учреждений
3.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты
процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке)
должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне"
руководителям и работникам государственных учреждений, допущенным к
государственной тайне на постоянной основе, устанавливается надбавка к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений,
к которым они имеют доступ, в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------
|За работу со сведениями, | Размер ежемесячной надбавки |
|имеющими степень секретности |к должностному окладу (в процентах)|
|--------------------------------|-----------------------------------|
|"особой важности" | 25 |
|--------------------------------|-----------------------------------|
|"совершенно секретно" | 20 |
|--------------------------------|-----------------------------------|
|"секретно" | 10. |
----------------------------------------------------------------------
Указанная надбавка выплачивается руководителям и работникам
государственных учреждений, имеющим оформленный в установленном
порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и
постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных
(функциональных) обязанностей.
Список руководителей, имеющих право на получение надбавки за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, конкретный
размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу для
руководителей государственных учреждений устанавливается первым
заместителем Министра транспорта Российской Федерации, руководителем
Государственной службы дорожного хозяйства.
Список работников государственного учреждения, допущенных к
работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющих
право на получение надбавки, а также конкретный размер надбавки
определяется руководителем государственного учреждения.
3.2. Ежемесячная надбавка руководителям и работникам
государственных учреждений за особые условия и специальный режим
работы.
Настоящая надбавка устанавливается в процентах к должностному
окладу в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------
| Наименования должностей | Размер |
| | надбавки |
|------------------------------------------------------|-------------|
| Руководитель, главный инженер, заместители | 150 - 200% |
| руководителя, главный бухгалтер, руководитель | |
| филиала | |
|------------------------------------------------------|-------------|
| Главные специалисты (механик, экономист, | до 150% |
| электронщик, технолог, энергетик и т.п.), | |
| начальник отдела, заместитель начальника | |
| отдела, эксперт | |
|------------------------------------------------------|-------------|
| Инспектор, инженеры, экономист, бухгалтер, | до 120% |
| бухгалтер-ревизор, юрисконсульт | |
|------------------------------------------------------|-------------|
| Другие специалисты | до 60%. |
----------------------------------------------------------------------
Конкретный размер надбавки руководителям государственных
учреждений устанавливается первым заместителем Министра транспорта
Российской Федерации, руководителем Государственной службы дорожного
хозяйства.
Размеры надбавок работникам государственных учреждений
устанавливаются приказом руководителя государственного учреждения с
учетом конкретного личного вклада работника, наличия опыта и знаний,
необходимых для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве.
Надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве устанавливается
руководителям и работникам государственных учреждений в зависимости от
стажа работы в организациях дорожной отрасли.
Конкретный размер надбавки руководителям государственных
учреждений устанавливается первым заместителем Министра транспорта
Российской Федерации, руководителем Государственной службы дорожного
хозяйства.
Надбавка другим категориям работников устанавливается приказом
руководителя государственного учреждения на основании протокола
комиссии по установлению трудового стажа. Стаж работы, дающий право
руководителям и работникам государственного учреждения на получение
надбавки за стаж работы в дорожном хозяйстве, определяется комиссией
по установлению трудового стажа государственного учреждения.
При определении стажа работы руководитель государственного
учреждения вправе принять решение о включении в стаж для получения
надбавки и иные периоды, в течение которых получены опыт и знания,
необходимые для выполнения должностных обязанностей по занимаемой
должности в государственных учреждениях.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в
дорожном хозяйстве выплачивается в следующих размерах:
При стаже работы в государственном учреждении:
от 1 до 5 лет - 10 процентов
5 до 10 лет - 20 процентов
10 до 15 лет - 30 процентов
свыше 15 - 40 процентов.
Ежемесячная надбавка за стаж работы в дорожном хозяйстве
руководителям и работникам государственного учреждения начисляется на
должностной оклад с учетом надбавки за особые условия и специальный
режим работы.
Работникам, у которых в течение календарного года возникло право
на изменение размера надбавки, повышенный размер надбавки определяется
с той календарной даты, когда возникло право на увеличение размера
вознаграждения.
3.4. Ежемесячная надбавка за напряженный режим работы.
Настоящая надбавка устанавливается в размере до 50 процентов и
начисляется на должностной оклад с учетом надбавки за особые условия и
специальный режим работы.
Конкретный размер надбавки устанавливается:
руководителям государственных учреждений - первым заместителем
Министра транспорта Российской Федерации, руководителем
Государственной службы дорожного хозяйства;
другим категориям работников - руководителем государственного
учреждения с учетом конкретного личного вклада работника, наличия
опыта и знаний, необходимых для выполнения возложенных на работника
должностных обязанностей.
3.5. Ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде.
Настоящая надбавка устанавливается в размере от 20 до 100
процентов и начисляется на должностной оклад с учетом надбавки за
особые условия и специальный режим работы.
Конкретный размер надбавки устанавливается:
руководителям государственных учреждений - первым заместителем
Министра транспорта Российской Федерации, руководителем
Государственной службы дорожного хозяйства;
другим категориям работников - руководителем государственного
учреждения (с учетом конкретного личного вклада работника, наличия
опыта и знаний, необходимых для выполнения возложенных на работника
должностных обязанностей).
|
Фрагмент документа "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".