ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ВОЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство внутренних дел РФ (МВД России). 29.03.05 215

XII. Состояние кадровой работы

     47. Общая укомплектованность военно-учебного заведения составляет
---  процентов  (штат  - --- чел., список - --- чел., некомплект - ---
чел.), из них офицерами - --- процентов, прапорщиками - --- процентов,
гражданским персоналом - --- процентов.
     48.  Состояние  и  планирование работы с офицерами и прапорщиками
соответствует  установленным  требованиям и кадровой ситуации (если не
соответствует  или  не  в полной мере соответствует, указать причины).
Нормы   прохождения  военной  службы,  определяющие  служебно-правовое
положение  офицеров  и  прапорщиков,  соблюдаются  (или указать, какие
конкретно   нормы   нарушаются).  Работа  по  подбору,  расстановке  и
закреплению  кадров  на  военной  службе  проводится  в соответствии с
нормативными    правовыми   актами   (если   проводится   недостаточно
действенно,  привести  факты).  Резерв  выдвижения  офицеров на высшие
воинские   должности  имеется,  реализуется  эффективно  (не  имеется,
реализуется    неэффективно,   подтверждающее   обоснование).   Работа
аттестационной   комиссии   соответствует  предъявляемым  требованиям.
Персональный  учет  офицерского  состава  и  прапорщиков  ведется (при
наличии  существенных  недостатков  указать  какие).  Кадровый орган к
работе  при  чрезвычайных  обстоятельствах и в военное время готов (не
готов, причины).
     Вывод. Укомплектованность военно-учебного заведения позволяет (не
позволяет)  в  полном  объеме  выполнять  поставленные служебно-боевые
задачи.    Состояние    кадровой    работы    в    вузе    оценивается
"удовлетворительно" ("неудовлетворительно").