| | | | | повторный, |инструктажа |инструктирующего,| | |(с ... по ...) |прошел (подпись|допуск к работе |
| | | | | внеплановый) | |допускающего | | | |рабочего) |произвел |
| | | | | | | | | | | |(подпись, дата) |
|----|-----------------|---------|-----------------|-------------------|------------|-----------------|----------------|----------------|---------------|---------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|----|-----------------|---------|-----------------|-------------------|------------|-----------------|----------------|----------------|---------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | |
|----|-----------------|---------|-----------------|-------------------|------------|-----------------|----------------|----------------|---------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | |
|----|-----------------|---------|-----------------|-------------------|------------|-----------------|----------------|----------------|---------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Форма личной карточки прохождения обучения
----------------------------------------------------------------------
(предприятие, организация, учебное заведение)
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
1. Фамилия, имя, отчество --------------------------------------------
2. Год рождения ------------------------------------------------------
3. Профессия, специальность ------------------------------------------
4. Цех ----------------------- участок (отделение) -------------------
5. Отдел (лаборатория) --------------------- Табельный N -------------
6. Дата поступления в цех (участок) ----------------------------------
7. Вводный инструктаж провел -----------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(фамилия, инициалы, должность, подпись, дата)
--------------------------------
(подпись инструктируемого, дата)
8. Отметки о прохождении инструктажа:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Дата |Цех |Профессия, |Вид инструктажа:|Причина |Фамилия, | Подпись | Стажировка на рабочем месте |
|инструктажа|(участок)|должность |первичный на |проведения |инициалы, |---------------------------------|------------------------------------------------|
| | |инструктируемого|рабочем месте, |внепланового|должность |инструктирующего|инструктируемого|количество смен|стажировку |знания проверил,|
| | | |повторный, |инструктажа |инструктирующего,| | |(с ... по ...) |прошел (подпись|допуск к работе |
| | | |внеплановый | |допускающего | | | |рабочего) |произвел |
| | | | | | | | | | |(подпись, дата) |
|-----------|---------|----------------|----------------|------------|-----------------|----------------|----------------|---------------|---------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|-----------|---------|----------------|----------------|------------|-----------------|----------------|----------------|---------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------|---------|----------------|----------------|------------|-----------------|----------------|----------------|---------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
РАЗДЕЛ 4. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Инструкция по охране труда - нормативный правовой акт, содержащий
государственные требования по охране труда при выполнении работ на
производстве.
Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 N 399 "О
нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные
требования охраны труда" инструкции по охране труда включены в систему
нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные
требования охраны труда.
В зависимости от назначения инструкции по охране труда
подразделяются на:
- межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ);
- отраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РО).
Обозначения межотраслевых к отраслевых типовых инструкций по
охране труда: ТИ - типовая инструкция, Р - Россия, М - межотраслевая,
О - отраслевая, 0.01 - порядковый номер, 2002 - год утверждения
(ТИРО-0.01-2002).
На основании межотраслевых и отраслевых типовых инструкций
разрабатываются инструкции по охране труда работников организации.
Построение и содержание инструкций по охране труда
Порядок разработки и утверждения межотраслевых и отраслевых
инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию
регламентируются "Методическими рекомендациями по разработке
государственных нормативных требовании по охране труда", утвержденными
Постановлением Минтруда РФ от 6 апреля 2001 г. N 30.
Разработка и утверждение межотраслевых типовых инструкций по
охране труда производится Минтрудом РФ. Разработка и утверждение
отраслевых инструкций по охране труда осуществляются федеральными
органами исполнительной власти.
Сроки действия межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по
охране труда устанавливаются с учетом сроков действия соответствующих
правил по охране труда.
1. Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и
отраслевых типовых инструкций по охране труда, должны соответствовать
требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых
правил по охране труда.
В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда
рекомендуется включать разделы:
- Общие требования безопасности.
- Требования безопасности перед началом работы.
- Требования безопасности во время работы.
- Требования безопасности в аварийных ситуациях.
- Требования безопасности по окончании работы.
При необходимости в межотраслевую или отраслевую типовую
инструкцию по охране труда можно включать другие разделы.
2. В разделе "Общие требования безопасности" рекомендуется
отражать:
- условия допуска работников к самостоятельной работе по
соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ
(возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);
- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего
распорядка;
- требования по выполнению режимов труда и отдыха;
- перечень опасных и вредных производственных факторов, которые
могут воздействовать на работника в процессе работы;
- перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной
защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с
указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или
технических условий на них;
- требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
- порядок уведомления администрации о случаях травмирования
работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
- указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать
работник при выполнении работы.
В раздел "Требования безопасности перед началом работы"
рекомендуется включать:
- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной
защиты;
- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и
инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других
устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и
т.п.;
- порядок проверки исходных материалов (заготовки,
полуфабрикаты);
- порядок приема и передачи смены в случае непрерывного
технологического процесса и работы оборудования.
В разделе "Требования безопасности во время работы" рекомендуется
предусматривать:
- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования
технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных
механизмов, приспособлений и инструментов;
- требования безопасного обращения с исходными материалами
(сырье, заготовки, полуфабрикаты);
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
- требования, предъявляемые к использованию средств
индивидуальной защиты работников.
В разделе "Требования безопасности в аварийных ситуациях"
рекомендуется излагать:
- перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их
вызывающие;
- действия работников при возникновении аварий и ситуаций,
которые могут привести к нежелательным последствиям;
- действия по оказанию первой помощи пострадавшим при
травмировании, отравлении и внезапном заболевании.
В разделе "Требования безопасности по окончании работ"
рекомендуется отражать:
- порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки
оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
- порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной
деятельности;
- требования соблюдения личной гигиены;
- порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на
безопасность труда, обнаруженных во время работы.
3. Межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда
должны содержать минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые
акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. В
инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие особое
значение отдельных требований (например, "категорически", "особенно",
"обязательно", "строго", "безусловно" и т.п.), так как все требования
инструкции должны выполняться работниками в равной степени.
Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением
(аббревиатурой) допускается при условии его предшествующей полной
расшифровки.
Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными
нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров,
расстояния и т.п.).
РАЗДЕЛ 5. УСЛОВИЯ ТРУДА
1. Общие положения
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и
здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор - производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его травме.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие
на работающих вредных (или) опасных производственных факторов
исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных
нормативов.
В соответствии с гигиеническими критериями (руководство Р 2.2.
755-99) оценки условий труда, условия труда классифицируются по
показателям вредности и опасности факторов производственной среды,
тяжести и напряженности трудового процесса.
По степени вредности и опасности условия труда подразделяются на
4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда - такие условия, при которых
сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для
поддержания высокого уровня работоспособности.
Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для
микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для
других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия
труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не
превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда, характеризуются такими
уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают
установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные
изменения функционального состояния организма восстанавливаются во
время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не
должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном
периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.
Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
3 класс - ВРЕДНЫЕ условия труда, характеризуются наличием вредных
производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и
оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его
потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических
нормативов и выраженности изменений в организме работающих
подразделяются на 4 степени вредности.
1 степень 3-го класса (3.1) - условия труда, характеризуются
такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических
нормативов, которые вызывают функциональные изменения,
восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу
следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и
увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3-го класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие
стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к
увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что
проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой
трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают
состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных
факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери
профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний,
возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более
лет);
3 степень 3-го класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся
такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к
развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней
степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в
периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно -
обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с
временной утратой трудоспособности;
4 степень 3-го класса (3.4) - условия труда, при которых могут
возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей
трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических
заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой
трудоспособности.
4 класс - ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) условия труда, характеризуются
уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение
рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск
развития острых профессиональных поражений, в том числе тяжелых форм.
Вредными производственными факторами могут быть:
- физические факторы: температура, влажность, скорость движения
воздуха, тепловое излучение;
- ионизирующие электромагнитные поля и излучения:
электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч.
геомагнитные), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50
Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона,
электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и
ультрафиолетовое); ионизирующее излучение; производственный шум,
ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли)
преимущественно фиброгенного действия; освещение - естественное
(отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная
освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация
освещенности; электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы);
химические факторы, в т.ч. некоторые вещества биологической
природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые
препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля
которых используют методы химического анализа;
биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и
споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.
Для ориентировочной оценки уровня шума машин в производственных
условиях можно воспользоваться средними уровнями шума в Дб:
----------------------------------------------------------------------
| Компрессорная станция | 110 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Пневматическая развальцовка | 106 - 110 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Центробежные вентиляторы | 105 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Мотоцикл без глушителя | 105 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Котельная форсунка | 100 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Испытательные стенды для двигателей | 107 - 117 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Грохот для камней | 121 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Камнедробилка | 110 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Сверлильный станок | 114 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Полировальный барабан | 108 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Шлифовальный станок | 105 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Строгальный станок | 97 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Обдирочный станок | 95 - 105 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Токарный станок | 93 - 96 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Чеканка сварных швов пневматическим | |
| инструментом: | |
|----------------------------------------------------|---------------|
| внутри котла | свыше 135 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| крупного изделия | 113 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Клепка крупных резервуаров | 128 - 135 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Клепальный цех | 117 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Ковка | 113 - 116 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Кузнечный цех | 98 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Штамповочный цех | 112 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Фрезы дорожные холодные самоходные | 80 - 85 |
|----------------------------------------------------|---------------|
| Машины дорожные землеройные | 83 - 85. |
----------------------------------------------------------------------
Тяжесть труда - это характеристика трудового процесса, отражающая
преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и
функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и
др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой,
массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных
рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы,
степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса,
отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему,
органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся
интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень
монотонности нагрузок, режим работы.
Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового
процесса, который может быть причиной острого заболевания или
внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
В зависимости от количественной характеристики и
продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы
могут стать опасными.
К безопасным условиям труда, исходя из гигиенических критериев,
относят оптимальные и допустимые (условно) условия труда.
2. Ограничения на применение труда женщин и лиц моложе
восемнадцати лет
Статьей 10 Федерального закона "Об основах охраны труда в РФ"
ФЗ-181 запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати
лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями
труда.
Трудовое законодательство содержит специальные нормы,
направленные на охрану труда и здоровья женщины и лиц моложе
восемнадцати лет.
1. Охрана труда женщин
1.1. Статья 253 Трудового кодекса содержит два ограничения на
применение труда женщин:
- ограничение на применение труда женщин на тяжелых работах и
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
подземных работах (кроме нефизических работ или работ по санитарному и
бытовому обслуживанию) в соответствии с перечнем таких производств,
работ, профессий и должностей;
- запрет на применение труда женщины на работах, связанных с
подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно
допустимые для них нормы, определенные соответствующим перечнем.
1.2. В целях обеспечения здоровья и безопасности условий труда
для женщин, работающих в организациях любых организационно-правовых
форм и видов собственности Правительством РФ Постановлением от
06.02.93 N 105 утверждены нормы предельно допустимых нагрузок для
женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме
и перемещении тяжестей вручную
----------------------------------------------------------------------------
| Характер работы | Предельно допустимая |
| | масса груза |
|------------------------------------------------|-------------------------|
| Подъем и перемещение тяжестей при чередовании | |
| с другой работой (до 2 раз в час) | 10 кг |
|------------------------------------------------|-------------------------|
| Подъем и перемещение тяжестей постоянно в | |
| течение рабочей смены | 7 кг |
|------------------------------------------------|-------------------------|
| Величина динамической работы, совершаемой в | |
| течение каждого часа рабочей смены, не должна | |
| превышать: | |
|------------------------------------------------|-------------------------|
| с рабочей поверхности | 1750 кг |
|------------------------------------------------|-------------------------|
| с пола | 875 кг |
----------------------------------------------------------------------------
Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза
включается масса тары и упаковки.
2. При перемещении грузов на тележках или контейнерах прилагаемое
усилие не должно превышать 10 кг.
1.3. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162
утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда
женщин.
Перечень
тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда, при выполнении которых запрещается
применение труда женщин
В соответствии с Перечнем, утвержденным Постановлением
Правительством Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162,
запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и
перемещением тяжестей вручную, работах, выполняемых по профессиям и
отдельным категориям рабочих, часто встречающихся при строительстве,
ремонте и содержании автомобильных дорог и сооружений на них, по
разделам Перечня (в извлечении) с сохранением порядковых номеров
Перечня.
IV. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы
24. Горячий ремонт печей и топок котла
25. Корчевка пней
26. Крепление конструкций и деталей с применением
строительно-монтажного пистолета
27. Плитоломные работы, разборка зданий и сооружений
28. Пробивка отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных,
железобетонных и каменных (кирпичных) конструкциях вручную и с
применением пневмоинструмента
Работы, выполняемые по профессиям:
29. Арматурщик, занятый на ручной установке каркасов, ручных,
гибочных станках и ножницах
30. Асфальтобетонщик, асфальтобетонщик-варильщик, занятые на
работе вручную
31. Гидромониторщик
32. Землекоп, занятый на проходке колодцев
33. Каменщик, занятый на работах по кладке модульного полнотелого
силикатного кирпича
34. Кровельщик по стальным кровлям
35. Кессонщик-аппаратчик, кессонщик-проходчик, кессонщик-слесарь,
кессонщик-электромонтажник
36. Машинист автогрейдера
37. Машинист автогудронатора, машинист автоямобура
38. Машинист бетонанасосной установки, машинист битумоплавильной
передвижной установки
39. Машинист бульдозера
40. Машинист грейдер-элеватора
41. Машинист смесителя асфальтобетона передвижного
42. Машинист укладчика асфальтобетона
43. Машинист экскаватора одноковшового, машинист экскаватора
роторного (канавокопателя и траншейного)
44. Машинист электросварочного передвижного агрегата с двигателем
внутреннего сгорания
45. Машинист электростанции передвижной, работающий на
электростанции с двигателем внутреннего сгорания мощностью 150 л.с. и
более
47. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
при работе на высоте и верхолазных работах
48. Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик)
49. Плотник
50. Слесарь-сантехник, занятый на ремонте канализационной сети
XX. Лесозаготовительные работы и лесосплав
Лесозаготовительные работы
280. Погрузка и разгрузка круглых лесоматериалов (за исключением
балансов, рудничной стойки и дров длиной до 2 метров)
281. Штабелевка круглых лесоматериалов (за исключением балансов,
рудничной стойки и дров длиной до 2 метров)
Работы, выполняемые по профессиям:
282. Вальщик леса
283. Лесоруб, занятый на валке, раскряжевке хлыстов и окучивании
долготья, колке дров, заготовке и разделке пневого осмола, а также
заготовкой древесины при помощи ручных инструментов
284. Навальщик-свальщик лесоматериалов, занятый созданием
межоперационных и сезонных запасов хлыстов и деревьев, погрузкой
деревьев, хлыстов и круглых лесоматериалов (за исключением балансов,
рудничной стойки и дров длиной до 2 метров) на лесовозный подвижной
состав и разгрузкой их, выполняющих работу вручную
285. Чокеровщик
Лесосплав
Работы, выполняемые по профессиям:
286. Сплавщик
287. Такелажник, занятый на погрузке и разгрузке такелажа
288. Формировщик плотов
XXXI. Автомобильный транспорт
Работы, выполняемые по профессиям:
387. Водитель автомобиля, работающий на автобусе с количеством
мест свыше 14 (кроме занятого на внутризаводских, внутригородских,
пригородных перевозках и перевозках в сельской местности в пределах
одной дневной смены, при условии непривлечения к техническому
обслуживанию и выполнению ремонта автобуса)
388. Водитель автомобиля, работающий на автомобиле
грузоподъемностью свыше 2,5 тонн (кроме занятого на внутризаводских,
внутригородских, пригородных перевозках и перевозках в сельской
местности в пределах одной дневной смены, при условии непривлечения к
техническому обслуживанию и выполнению ремонта грузового автомобиля)
389. Слесарь по ремонту автомобилей, выполняющий вручную мойку
деталей двигателя автомобиля, работающего на этилированном бензине
390. Слесарь по ремонту автомобилей, занятый обкаткой двигателя с
применением этилированного бензина
391. Слесарь по топливной аппаратуре, занятый в автохозяйствах на
ремонте топливной аппаратуры карбюраторных двигателей, работающих на
этилированном бензине
XXXIX. Работы, выполняемые в различных отраслях экономики
429. Малярные работы с использованием свинцовых белил,
сернокислого свинца или других содержащих эти красители составов
430. Монтаж, ремонт и обслуживание контактных сетей, а также
воздушных линий электропередачи при работе на высоте свыше 10 м
431. Непосредственное тушение пожаров
432. Обслуживание плавучих средств, земснарядов с выполнением
судовых такелажных работ
433. Очистка емкостей (резервуаров, мерников, цистерн, барж и
т.п.) из-под сернистой нефти, продуктов ее переработки и
серосодержащего нефтяного газа
435. Составление смеси бензина с этиловой жидкостью
Работы, выполняемые по профессиям:
438. Варщик битума
439. Водитель аэросаней
443. Дровокол, занятый работой вручную
444. Котельщик, занятый ремонтом горячих котлов
445. Котлочист
449. Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых
и водогрейных котлов при загрузке вручную с расходом за смену твердого
минерального и торфяного топлива на одного машиниста (кочегара),
превышающим установленные нормы предельно допустимых нагрузок для
женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
453. Ремонтник искусственных сооружений
454. Слесарь аварийно-восстановительных работ, занятый на работах
по очистке сети канализации
455. Такелажник, занятый на монтаже и демонтаже оборудования
456. Чистильщик, занятый очисткой труб, печей и газоходов
Примечание: Работодатель может принимать решение о применении
труда женщин на работах (профессиях, должностях), включенных в
настоящий Перечень, при условии создания безопасных условий труда,
подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном
заключении государственной экспертизы условий труда и службы
госсанэпиднадзора субъектов Российской Федерации.
Статьями ТК (254 - 263) установлены другие особенности
регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями:
- перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих
детей в возрасте до полутора лет (ст. 254);
- отпуска по беременности и родам (ст. 255);
- отпуска по уходу за ребенком (ст. 256);
- отпуска работникам, усыновившим ребенка (ст. 257);
- перерывы для кормления ребенка (ст. 258);
- запрет на направление беременных женщин в служебные
командировки, привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное
время в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259);
- гарантии женщинам при установлении очередности предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 260);
- гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при
расторжении трудового договора (ст. 261);
- дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за
детьми-инвалидами и инвалидами с детства (ст. 262);
- дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам,
осуществляющим уход за детьми (ст. 263).
2. Охрана труда несовершеннолетних
Дополнительные льготы в целях повышения охраны труда
несовершеннолетних устанавливаются как законодательством, так и в
процессе заключения коллективных договоров (соглашений).
2.1. Трудовым кодексом (ст. 265) запрещено применение труда лиц
моложе 18 лет на следующих видах работ:
- на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- на подземных работах;
- на работах, связанных с переноской и передвижением тяжестей,
превышающих установленные для них предельные нормы;
- на работах, которые могут оказать негативное воздействие на
нравственное развитие и здоровье несовершеннолетних.
2.2. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда
лиц моложе 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от
25.02.2000 N 163 (в ред. от 20.06.2001).
Применение труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в
Перечень, запрещается во всех организациях независимо от отраслей
экономики, организационно-правовой формы собственности, а также в тех
случаях, когда деятельность осуществляется работодателем - физическим
лицом.
Работодатель может принимать решение о применении труда лиц
моложе 18 лет на работах, включенных в Перечень, при условии создания
безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации
рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы
условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта РФ.
Примечаниями к Перечню определен порядок допуска к работам,
включенным в Перечень, лиц моложе 18 лет при прохождении ими
производственной практики.
При применении труда лиц моложе восемнадцати лет руководствуются
Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями
труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе
восемнадцати лет, утвержденного Постановлением Правительства
Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 (в ред. от
20.06.2001).
В соответствии с Перечнем запрещается применение труда лиц моложе
восемнадцати лет на видах работ, связанных с подъемом и перемещением
тяжестей вручную, в случае превышения установленных норм предельно
допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную и работ
по профессиям, часто встречающимся при строительстве, ремонте и
содержании автомобильных дорог и сооружений на них по разделам Перечня
(в извлечении и сохранением нормативных разделов и номеров Перечня):
XXIV. Строительные, монтажные
и ремонтно-строительные работы
1134. Все виды кессонных работ
Работы, выполняемые по профессиям:
1135. Арматурщик, занятый непосредственно на строительной
площадке
1136. Асфальтобетонщик, асфальтобетонщик-варильщик
1137. Бетонщик
1138. Гидромониторщик
1139. Дорожный рабочий, занятый на плинтовке камней и колке шашки
1140. Землекоп, занятый на работах по III разряду и выше и на
работах в выемках глубиной более 2 метров
1141. Известегасильщик
1142. Изолировщик-пленочник
1143. Камнетес
1144. Каменщик, занятый на работах по кладке модульного кирпича;
по кладке кирпича весом более 4 кг; требующих применения
предохранительного пояса; при температуре окружающего воздуха ниже -25
град.C
1145. Кислотоупорщик-винипластчик
1146. Кислотоупорщик-гуммировщик
1147. Копровщик
1148. Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных
материалов
1149. Маляр, занятый на работах с применением вредных веществ 1 -
3 класса опасности
1150. Машинист, занятый управлением машинами, установками и
механизмами, применяемыми при выполнении строительных,
строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ
1151. Монтажник наружных трубопроводов
1152. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
1158. Мостовщик
1159. Облицовщик синтетическими материалами
1160. Паркетчик, занятый на работах с горячими мастиками,
синтетическими клеями и смолами
1161. Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик)
1162. Пескоструйщик
1163. Плотник, занятый на заготовке крепежного леса
1164. Работы, выполняемые рабочими с применением
строительно-монтажного пистолета, по разбору зданий, по герметизации
швов с мастикой "герметик"
1165. Речной рабочий на подводно-технических, габионных и
фашинных работах, выполняемых с поверхности
1166. Речной рабочий на эксплуатации и обслуживании несамоходных
плавучих снарядов и других плавучих средств
1167. Такелажник на монтаже
XXV. Лесозаготовительные работы, лесосплав и подсочка леса
Лесозаготовительные работы
Работы, выполняемые по профессиям:
1173. Вальщик леса
1174. Возчик леса
1175. Лебедчик на трелевке леса
1176. Лебедчик на штабелевке и погрузке леса
1177. Лесоруб
1178. Машинист-крановщик
1179. Машинист трелевочной машины
1180. Машинист паровой машины и локомобиля
1181. Монтажник трелевочного и погрузочного оборудования
1182. Навальщик-свальщик лесоматериалов
1183. Обрубщик сучьев
1184. Окорщик
1185. Оператор сучкорезной установки
1186. Пилоправ
1187. Пильщик
1188. Раскряжевщик
1189. Слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования
1190. Станочник шпалорезного станка
1191. Тракторист
1192. Трелевщик
1193. Чокеровщик
1194. Штабелевщик древесины
Лесосплав
Работы, выполняемые по профессиям:
1195. Выгрузчик древесины из воды
1196. Лебедчик на лесосплаве
1197. Машинист сплоточной (сортировочной) машины
1198. Подсобный рабочий на лесосплаве, кроме занятого выполнением
несложных вспомогательных и подготовительных работ на сплаве
XXXIV. Транспорт
Автомобильный транспорт и дорожное хозяйство
Работы, выполняемые по профессиям:
1942. Вулканизаторщик
1943. Машинист автогудронатора
1944. Машинист автогрейдера
1945. Машинист укладчика асфальтобетона
1946. Монтировщик шин
2.3. Лица моложе 18 лет не допускаются ни к какому виду работы
под землей.
2.4. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет
при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены Постановлением
Минтруда России от 07.04.99 N 7.
Установленные нормы обязательны как для организаций, так и для
работодателей - физических лиц.
Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе
восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
---------------------------------------------------------------------------------
| Характер работы, | Предельно допустимая масса груза в кг |
| показатели тяжести |-------------------------------------------------------|
| труда | юноши | девушки |
| |---------------------------|---------------------------|
| |14 лет|15 лет|16 лет|17 лет|14 лет|15 лет|16 лет|17 лет|
|-----------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|
| Подъем и перемещение | | | | | | | | |
| вручную груза | | | | | | | | |
| постоянно в течение | | | | | | | | |
| рабочей смены | 3 | 3 | 4 | 4 | 2 | 2 | 3 | 3 |
|-----------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|
| Подъем и перемещение | | | | | | | | |
| вручную груза в | | | | | | | | |
| течение не более 1/3 | | | | | | | | |
| рабочей смены: | | | | | | | | |
|-----------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|
| постоянно (более 2-х | | | | | | | | |
| раз в час) | 6 | 7 | 11 | 13 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|-----------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|
| при чередовании с | | | | | | | | |
| другой работой (до | | | | | | | | |
| 2-х раз в час) | 12 | 15 | 20 | 24 | 4 | 5 | 7 | 8 |
|-----------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|
| Суммарная масса | | | | | | | | |
| груза, перемещаемого | | | | | | | | |
| в течение смены: | | | | | | | | |
|-----------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|
| подъем с рабочей | | | | | | | | |
| поверхности | 400 | 500 | 1000 | 1500 | 180 | 200 | 400 | 500 |
|-----------------------|------|------|------|------|------|------|------|------|
| подъем с пола | 200 | 250 | 500 | 700 | 90 | 100 | 200 | 250 |
---------------------------------------------------------------------------------
Примечания: 1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных
норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой
постоянной профессиональной работой.
2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса
тары и упаковки.
3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах
прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет
- 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет -
8 кг.
2.5. Трудовым кодексом (ст. 266 - 272) предусмотрены и другие
особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати
лет:
- лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу
только после обязательного предварительного медицинского осмотра и в
дальнейшем до достижения возраста восемнадцати лет ежегодно подлежат
обязательному медицинскому осмотру.
Предварительные и обязательные ежегодные осмотры проводятся
лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующую
лицензию, медицинские осмотры производятся за счет работодателя (ст.
266);
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется
продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время; замена
части отпуска денежной компенсацией запрещается (ст. 267);
- запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к
сверхурочной работе, работе в выходные дни, ночное время, в выходные и
нерабочие праздничные дни (ст. 268);
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя
допускается только с согласия государственной инспекции труда в
субъектах РФ и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Если хотя бы один из этих органов не дает согласия, то работодатель не
имеет права расторгнуть трудовой договор (ст. 269);
- нормы выработки сокращаются пропорционально сокращению рабочего
времени (ст. 270);
- продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать
(ст. 94):
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5
часов;
в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов.
Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с
работой, в возрасте:
от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;
от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа.
Оплата труда работников моложе 18 лет производится:
при повременной оплате труда - пропорционально отработанному
времени;
при сдельной работе - в зависимости от выработки.
3. О рабочем времени и времени отдыха водителей автомобиля
1. Общие положения
1.1. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ
от 25 июня 1999 г. N 16 утверждено Положение о рабочем времени и
времени отдыха водителей автомобилей.
1.2. Положение устанавливает особенности регулирования труда и
отдыха водителей автомобилей (далее - водители) в соответствии с
трудовым законодательством РФ.
1.3. Положение является нормативным правовым актом, действие
которого распространяется на водителей, работающих по трудовому
договору (контракту) на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным
на территории Российской Федерации организациям независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной
подчиненности (за исключением водителей, занятых на международных
перевозках).
1.4. Режим труда и отдыха, предусмотренный Положением, является
обязательным и должен учитываться при организации работы водителей.
2. Рабочее время
2.1. В течение рабочего времени водитель должен выполнять свои
трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора
(контракта, трудового распорядка или графика работы).
2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не
может превышать 40 часов в неделю.
Для водителей, работающих на пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может
превышать 8 часов, а для работающих на шестидневной рабочей неделе с
одним выходным днем - 7 часов.
2.3. Если по условиям работы не может быть соблюдена
установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего
времени, водителям может устанавливаться суммированный учет рабочего
времени (как правило, на месяц).
Продолжительность рабочего времени за учетный период не должен
превышать нормального числа рабочих часов.
2.4. Решение об установлении суммированного рабочего времени
принимается работодателем (руководителем) по согласованию с
профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками
представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с
работником, закрепляемому в трудовом договоре (контракте) или
приложении к нему.
2.5. При суммированном учете рабочего времени продолжительность
ежедневной работы (смены) водителям может устанавливаться не более 10
часов.
2.6. В состав рабочего времени водителя включается:
а) время управления автомобилем;
б) время остановок для кратковременного отдыха от управления
автомобилем в пути и на конечных пунктах;
в) подготовительно-заключительное время для выполнения работ
перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, а
при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота
или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены;
г) время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом
на линию и после возвращения с линии;
д) время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах
посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных
автомобилей;
е) время простоев не по вине водителя;
ж) время проведения работ по устранению возникших в течение
работы на линии эксплуатационных неисправностей автомобиля, а также
регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической
помощи;
з) время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и
промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок в
случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором
(контрактом), заключенным с водителем;
и) время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не
управляет автомобилем при направлении в рейс двух водителей;
к) время в других случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
2.7. Ежедневная продолжительность управления автомобилем (пп.
2.6а) в течение периода ежедневной работы (смены) не может превышать 9
часов, а в условиях горной местности при перевозке пассажиров
автобусами габаритной длиной свыше 9,5 метра и при перевозке
тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов не может
превышать 8 часов.
При суммированном учете рабочего времени решением работодателя,
согласованным с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным
уполномоченным работниками представительным органом (а при их
отсутствии - с работником), не более двух раз в неделю ежедневная
продолжительность управления автомобилем может быть увеличена до 10
часов. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за
две недели подряд не должна превышать 90 часов.
2.8. После первых трех часов непрерывного управления автомобилем
предусматривается остановка для кратковременного отдыха водителя (пп.
2.6б) продолжительностью не менее 15 минут, в дальнейшем остановка
такой продолжительности предусматривается не более чем через каждые 2
часа.
2.9. Состав и продолжительность подготовительно-заключительных
работ, включаемых в подготовительно-заключительное время (пп. 2.6в), и
время проведения медицинского осмотра водителя (пп. 2.6г)
устанавливаются работодателем по согласованию с соответствующим
выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками
представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с
работником, закрепляемому в трудовом договоре (контракте) или
приложении к нему.
2.10. Время охраны груза и автомобиля (пп. 2.6з) засчитывается
водителю в рабочее время в размере не менее 1/3. Конкретная
продолжительность времени охраны груза и автомобиля, засчитываемого
водителю в рабочее время, устанавливается работодателем по
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным
уполномоченным работниками представительным органом, а при их
отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом
договоре (контракте) или приложении к нему.
Если перевозка на одном автомобиле осуществляется двумя
водителями, время на охрану груза и автомобиля учитывается в рабочее
время только одному водителю. Соглашением между работодателем и
водителем может быть установлен иной порядок учета времени стоянки с
одновременной охраной груза и автомобиля.
2.11. Время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не
управляет автомобилем при направлении в рейс двух водителей (пп. 2.6и)
засчитывается ему в рабочее время в размере не менее 50 процентов.
Конкретная продолжительность времени присутствия на рабочем месте
водителя, когда он не управляет автомобилем при направлении в рейс
двух водителей, засчитываемого в рабочее время, устанавливается
работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным
органом или иным уполномоченным работниками представительным органом,
а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в
трудовом договоре (контракте) или приложении к нему.
3. Время отдыха
3.1. Водители в соответствии с законодательством Российской
Федерации пользуются правом на:
а) перерывы в течение рабочей смены для отдыха и питания;
б) ежедневный отдых;
в) еженедельный отдых;
г) отдых в праздничные дни;
д) ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
коллективным договором (соглашением);
е) отдых в других случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
3.2. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания
продолжительностью не более двух часов не позднее чем через 4 часа
после начала работы.
При установленной графиком продолжительности ежедневного рабочего
времени более 8 часов водителю предоставляется два перерыва для отдыха
и питания общей продолжительностью не более 2 часов.
Конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания (общая
продолжительность перерывов) устанавливается работодателем по
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным
уполномоченным работниками представительным органом, а при их
отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом
договоре (контракте) или приложении к нему.
3.3. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе
с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной
продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день
(смену).
3.4. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно
предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным отдыхом,
при этом суммарная продолжительность времени отдыха вместе с временем
перерыва для отдыха и питания в предшествующий день должна составлять
не менее 42 часов.
3.5. При суммированном учете рабочего времени еженедельные дни
отдыха устанавливаются в различные дни недели согласно графикам
сменности, при этом число дней еженедельного отдыха в текущем месяце
должно быть не менее числа полных недель этого месяца.
3.6. В случае установления водителям при суммированном учете
рабочего времени рабочих смен продолжительностью свыше 10 часов (в
порядке, предусмотренном пп. 2.3, 2.5) продолжительность еженедельного
отдыха может быть сокращена, но не менее чем до 29 часов. В среднем за
учетный период продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
должна быть не менее 42 часов.
3.7. В праздничные дни допускается работа водителей, если эти дни
предусмотрены графиками сменности как рабочие, в случаях, когда
приостановка работы невозможна по производственно-техническим условиям
(непрерывно действующие организации), на работах, связанных с
необходимостью обслуживания населения, и при выполнении неотложных
ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни
по графику включается в норму рабочего времени учетного периода.
РАЗДЕЛ 6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ
Для предотвращения или уменьшения воздействия на работников
опасных и вредных производственных факторов применяются средства
индивидуальной и коллективной защиты.
По характеру их применения они разделяются на две категории:
средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты.
Средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для
защиты одного работающего.
К средствам индивидуальной защиты относятся: специальная одежда,
специальная обувь, рукавицы, перчатки, каски, респираторы, защитные
очки, щитки, наколенники, противошумные наушники и вкладыши,
предохранительные пояса, диэлектрические коврики и галоши, мази,
кремы, пасты, растворы и др.
Средства коллективной защиты - средства, предназначенные для
одновременной защиты двух и более работающих.
Средства коллективной защиты работающих применяются для защиты от
воздействия механических, химических и биологических факторов, защиты
от шума, вибрации, поражения электрическим током, различных видов
излучений, повышенных и пониженных температур и др.
Средства коллективной защиты определяются проектами производства
работ в соответствии с требованиями охраны труда и строительных норм и
правил (СНиП).
Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной
защиты возлагается на работодателя и за счет его средств (ст. 4 и 17
Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации"
N 181-ФЗ и ст. 221 Трудового кодекса и производится в соответствии с
отраслевыми и сквозными типовыми нормами бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и
коллективной защиты, утвержденными Постановлениями Минтруда РФ
соответственно от 16.12.97 N 63 и от 30.12.97 N 69.
1. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной
защиты регулируется Правилами обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты, утвержденному Постановлением Минтруда России от 18.12.98 N 51.
2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся
производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм
собственности организаций и их организационно-правовых форм.
3. Наименование профессий рабочих и должностей специалистов и
служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих,
которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником
должностей руководителей, специалистов и других служащих.
4. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны
соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям
выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии с
действующим законодательством средства индивидуальной защиты
работников, в т.ч. иностранного производства, должны соответствовать
требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и
иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам
средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не
допускается.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную
одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков
носки по причинам, не зависящим от работника.
В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в
установленных местах хранения по не зависящим от работника причинам
работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной
защиты.
5. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как
предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки,
диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор,
противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники,
налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозашитные шлемы,
светофильтры, виброзащитные рукавицы и др., не указаны в Типовых
отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на
основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера
выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут
включаться в коллективные договора и соглашения.
Затраты по обеспечению вышеуказанными средствами индивидуальной
защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
6. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства
индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться
работникам только на выполнение тех работ, для которых они
предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими
местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки
диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от
одной смены к другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты
выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных
работодателем.
7. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная
одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке,
куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы,
валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться
работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением
теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до
следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и
теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным
работниками представительным органом с учетом местных климатических
условий.
8. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются
со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой
специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее
хранения в теплое время года.
9. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и
образовательных учреждений начального профессионального образования,
студентам образовательных учреждений высшего и среднего
профессионального образования на время прохождения производственной
практики (производственного обучения), а также работникам, временно
выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным
Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства
индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.
10. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров,
помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в
соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства
индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.
11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства
индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны
выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой
должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно
те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной
защиты.
12. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим
совмещаемые работы, в т.ч. в комплексных бригадах, помимо выдаваемых
им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны
дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие
виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми
отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.
13. В отдельных случаях в соответствии с особенностями
производства работодатель может по согласованию с государственным
инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или
иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один
вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми
отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и
вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может
быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм
хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном
с блузкой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с
огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм
брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или
водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные -
сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные -
сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и
наоборот.
14. Работодатель при выдаче работникам таких средств
индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели,
предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен
обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и
простейшим способам проверки исправности этих средств, а также
тренировку по их применению.
15. Работодатель обеспечивает регулярные, в соответствии с
установленными ГОСТами сроками, испытание и проверку исправности
средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов,
самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.),
а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств
индивидуальной защиты с понизившимися свойствами. После проверки
исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана
отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
16. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль
за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные
сроки.
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты
должны записываться в личную карточку работника.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны
труда в Российской Федерации" работодатель обязан обеспечить
информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной
защиты.
17. В соответствии со ст. 15 Федерального закона во время работы
работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых
отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные
им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому,
чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными
им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к
работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств
индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной,
загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с
неисправными средствами индивидуальной защиты.
18. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной
защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями
строительных норм и правил специально оборудованные помещения
(гардеробные).
19. Работникам по окончании работы выносить средства
индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных
случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть
соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и
др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее
время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах
и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.
20. В соответствии со ст. 9 Федерального закона "Об основах
охраны труда в Российской Федерации" в случае необеспечения работника
средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами)
работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых
обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в
соответствии с законодательством.
21. Работники должны бережно относиться к выданным в их
пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в
известность работодателя о необходимости чистки, стирки, сушки,
ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и
обеспыливания специальной одеждой, а также сушки, ремонта, дегазации,
дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты.
Работодатель организует надлежащий уход за средствами
индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет
химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и
обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию,
дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты.
22. В тех случаях, когда что требуется по условиям производства,
в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для
специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания
специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и
обезвреживания средств индивидуальной защиты.
23. Ответственность за своевременное и в полном объеме
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за
организацию контроля за правильностью их применения возлагается на
работодателя в установленном законодательством порядке.
24. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств
индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.
25. Контроль за выполнением работодателем Правил обеспечения
работников специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты осуществляется государственными
инспекциями труда по субъектам РФ.
Приложение
к Постановлению Минтруда России
от 16 декабря 1997 года
N 63
ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ
И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ
АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ШОССЕЙНЫХ ДОРОГ
----------------------------------------------------------------------------------------
| N | Профессия или | Наименование средств индивидуальной | Норма выдачи |
| п/п | должность | защиты |на год (единицы, |
| | | | комплекты) |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 1 | Асфальтобетонщик | При выполнении работ по укладке | |
| | | холодного асфальтобетона: | |
| | | Полукомбинезон х/б | 1 |
| | | Ботинки кожаные | 1 пара |
| | | Рукавицы комбинированные | 6 пар |
| | | При выполнении работ по укладке | |
| | | горячего асфальтобетона: | |
| | | Полукомбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | | Ботинки кожаные | 1 пара |
| | | Рукавицы брезентовые | 2 пары |
| | | При выполнении работ по укладке | |
| | | горячего асфальтобетона вручную | |
| | | дополнительно: | |
| | | Наколенники брезентовые | До износа |
| | | При постоянной занятости на ремонте | |
| | | дорог дополнительно: | |
| | | Жилет сигнальный | 1 |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 2 | Водитель | При управлении грузовым и | |
| | автомобиля | специальным автомобилями, | |
| | | автокраном и тягачом: | |
| | | Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | | Рукавицы комбинированные двупалые | 2 пары |
| | | Зимой в особом и IV дополнительно: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Валенки | По поясам |
| | | При управлении автомобилем с | |
| | | неотапливаемой кабиной в III, II и | |
| | | I поясах на пригородных линиях | |
| | | протяженностью более 50 км зимой | |
| | | дополнительно: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | Дежурная |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | Дежурные |
| | | Валенки (в III поясе) | Дежурные |
| | | При управлении автокраном и тягачом | |
| | | с неотапливаемыми кабинами в III, | |
| | | II и I поясах на наружных работах | |
| | | зимой дополнительно: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Валенки (в III поясе) | Дежурные |
| | | При управлении автобусом, легковым | |
| | | автомобилем: | |
| | | Перчатки хлопчатобумажные | 2 пары |
| | | При управлении грузовым | |
| | | автомобилем, спецмашиной, тягачом и | |
| | | автомобилем типа ГАЗ-69 в | |
| | | геологоразведочных партиях и | |
| | | экспедициях: | |
| | | Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | | Сапоги кирзовые | 1 пара на 2 года|
| | | Рукавицы комбинированные двупалые | 2 пары |
| | | Зимой в особом, IV, III, II и I | |
| | | поясах дополнительно: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | Дежурная |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | Дежурные |
| | | Зимой в особом, IV, III, II и I | |
| | | поясах дополнительно: | |
| | | Полушубок | 1 на 5 лет |
| | | Валенки | Дежурные |
| | | При управлении автобусом на | |
| | | междугородных маршрутах в районах, | |
| | | отнесенных к особому климатическому | |
| | | поясу, дополнительно: | |
| | | Шапка-ушанка | 1 на 3 года |
| | | Меховые рукавицы | 1 пара на 2 года|
| | | Валенки | 1 пара на 2 года|
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| Примечание: Водителям всех автомобилей, работающих на этилированном |
| бензине, на время работы на линии выдаются: |
| Фартук резиновый с нагрудником - Дежурный |
| Перчатки резиновые - Дежурные |
| Нарукавники хлорвиниловые - Дежурные |
|--------------------------------------------------------------------------------------|
| 3 | Водитель | При управлении мототранспортными | |
| | мототранспортных | средствами, погрузчиком и трактором | |
| | средств: | с отапливаемыми кабинами: | |
| | водитель | Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | погрузчика; | Рукавицы комбинированные двупалые | 2 пары |
| | машинист | Зимой в особом и IV поясах | |
| | автогрейдера; | дополнительно: | |
| | тракторист | Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Валенки | По поясам |
| | | При управлении мототранспортными | |
| | | средствами, погрузчиком и трактором | |
| | | со всеми видами прицепных | |
| | | механизмов без кабин и с | |
| | | неотапливаемыми кабинами: | |
| | | Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | | Рукавицы комбинированные двупалые | 2 пары |
| | | На наружных работах зимой | |
| | | дополнительно: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Валенки в особом и IV поясах | По поясам |
| | | Валенки в III поясе | Дежурные |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 4 | Вулканизаторщик; | Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | вальцовщик | Рукавицы комбинированные | 6 пар |
| | резиновых | | |
| | смесей; | | |
| | вырубщик | | |
| | заготовок и | | |
| | изделий; | | |
| | закройщик | | |
| | резиновых | | |
| | изделий и | | |
| | деталей | | |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 5 | Дезактиваторщик | Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | | Фартук прорезиненный с нагрудником | 2 |
| | | Полусапоги резиновые | 1 пара |
| | | Перчатки резиновые | Дежурные |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 6 | Диспетчер | При работе на наружных постах по | |
| | автомобильного | использованию порожних пробегов | |
| | транспорта | грузовых автомобилей: | |
| | | Плащ непромокаемый | Дежурный |
| | | Рукавицы теплые | 1 пара |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | Дежурная |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | Дежурные |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 7 | Дорожный | Костюм х/б | 1 |
| | рабочий; | Ботинки кожаные | 1 пара |
| | мастер | Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| | дорожный | Плащ непромокаемый | 1 на 3 года |
| | | Жилет сигнальный | 1 |
| | | На наружных работах зимой | |
| | | дополнительно: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Валенки | По поясам |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 8 | Инженер; | При проведении испытаний | |
| | техник | автомобилей в различных дорожных | |
| | | условиях и при проведении испытаний | |
| | | аккумуляторов в холодильных | |
| | | камерах: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | Дежурная |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | Дежурные |
| | | При проведении дорожных испытаний | |
| | | автомобилей: | |
| | | Костюм х/б | 1 |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 9 | Испытатель | Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | двигателей | Перчатки резиновые | Дежурные |
| | | Рукавицы комбинированные | 4 пары |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 10 | Кондуктор | При работе в неотапливаемом | |
| | автобуса | автобусе: | |
| | | Перчатки трикотажные | 1 пара |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 11 | Машинист | Комбинезон х/б | 1 |
| | автогудронатора | Ботинки кожаные | 1 пара |
| | | Рукавицы комбинированные | 4 пары |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 12 | Машинист | Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | бетоноукладчика; | Ботинки кожаные | 1 пара на 2 года|
| | машинист катка | Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| | самоходного с | | |
| | гладкими вальцами; | | |
| | машинист укладчиков | | |
| | асфальтобетона | | |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 13 | Машинист | При выполнении работ по мойке | |
| | моечных машин | автомобилей: | |
| | | Костюм хлопчатобумажный с | |
| | | водоотталкивающей пропиткой | |
| | | с капюшоном | 1 |
| | | Фартук прорезиненный | 1 |
| | | Сапоги резиновые | 1 пара |
| | | Перчатки резиновые | 4 пары |
| | | На наружных работах зимой | |
| | | дополнительно: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 14 | Монтировщик | Фартук хлопчатобумажный с | |
| | шин | нагрудником | 2 |
| | | Рукавицы комбинированные | 4 пары |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 15 | Мостовщик | Ботинки кожаные | 1 пара |
| | | Наколенники брезентовые | До износа |
| | | Рукавицы брезентовые | 6 пар |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 16 | Намазчик | При выполнении работ по ремонту | |
| | деталей | камер и покрышек: | |
| | | Фартук хлопчатобумажный | 2 |
| | | Нарукавники клеенчатые | 2 пары |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 17 | Оператор | При выполнении работ по заправке | |
| | заправочных | автомобилей топливом и маслом: | |
| | станций | Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | | Рукавицы комбинированные | 2 пары |
| | | При работе с этилированным бензином | |
| | | дополнительно: | |
| | | Фартук резиновый | 1 |
| | | Сапоги резиновые | 1 пара |
| | | Перчатки резиновые | 1 пара |
| | | На наружных работах зимой | |
| | | дополнительно: | |
| | | Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | Валенки | По поясам |
| | | На наружных работах в остальное | |
| | | время года дополнительно: | |
| | | Плащ непромокаемый | Дежурный |
|-----|----------------------|---------------------------------------|-----------------|
| 18 | Подсобный | При выполнении работ по обтирке | |
| | рабочий | автобусов и легковых автомобилей: | |
| | | Фартук прорезиненный | 2 |
| | | Галоши резиновые | 1 пара |
|