ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Федеральное агентство по обустройству государственной границы РФ. 30.05.08 54

III. Проведение служебной проверки

     3.1.  При  проведении  служебной  проверки должны быть полностью,
объективно и всесторонне установлены:
     1)   факт   совершения   гражданским   служащим   дисциплинарного
проступка;
     2) вина гражданского служащего;
     3)  причины  и  условия,  способствовавшие совершению гражданским
служащим дисциплинарного проступка;
     4)  характер  и размер вреда, причиненного гражданским служащим в
результате дисциплинарного проступка;
     5)   обстоятельства,   послужившие   основанием  для  письменного
заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
     3.2.  Участники  служебной  проверки  имеют  право  запрашивать и
получать  документы  (копии  документов),  материалы,  акты,  справки,
объяснения,  заключения  специалистов,  экспертов,  иные  документы по
вопросам, отнесенным к их компетенции.
     3.3.  Управления  Росграницы  в рамках служебной проверки обязаны
предоставлять  запрашиваемые  документы (копии документов), материалы,
акты,   справки,   объяснения,   заключения  в  срок,  устанавливаемый
участниками служебной проверки.
     3.4. Проверяемый гражданский служащий имеет право:
     1)   давать   устные   или  письменные  объяснения,  представлять
заявления, ходатайства и иные документы;
     2)   обжаловать  решения  и  действия  (бездействие)  гражданских
служащих, проводящих служебную проверку, Руководителю;
     3)  ознакомиться  по  окончании  служебной  проверки с письменным
заключением  и  другими материалами по результатам служебной проверки,
если   это   не   противоречит   требованиям  неразглашения  сведений,
составляющих  государственную  и  иную  охраняемую федеральным законом
тайну.
     3.5.  Отдел государственной службы и кадров в целях реализации ч.
1 ст. 58 Федерального закона и приказа о проведении служебной проверки
получает  от  гражданского  служащего, в отношении которого проводится
служебная  проверка,  а также от сотрудников, гражданских служащих или
работников,   которым  могут  быть  известны  какие-либо  сведения  об
обстоятельствах,  подлежащих  установлению в ходе проведения служебной
проверки,  объяснение  в  письменной форме (приложение N 2 к настоящей
Инструкции).  Объяснение  должно  содержать  вопросы, задаваемые лицу,
дающему   объяснение,   ответы   на  них  и  (или)  его  пояснения  об
обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки.
     В  случае  отказа  гражданского  служащего  дать такое объяснение
отдел государственной службы и кадров составляет акт (приложение N 1 к
настоящей Инструкции).
     3.6.  Участники служебной проверки обязаны обеспечить сохранность
и  конфиденциальность  материалов служебной проверки, не разглашать ее
результаты до представления Руководителю.