(ОБ ОПЛАТЕ РАБОТНИКУ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ НЕВЫХОДЕ НА РАБОТУ ПО ОКОНЧАНИИ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА)(Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1074-6-1, от 11.07.06) Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что в случае невыхода работника на работу без уважительных причин по окончании периода временной нетрудоспособности, со дня после окончания указанного периода заработная плата ему начисляться не должна.
КАКОВ ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ЗА ПРОГУЛ? КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ В ЭТОМ СЛУЧАЕ ДОЛЖЕН ОФОРМИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?(Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 4415-6, от 31.10.07 07-23) Федеральная служба по труду и занятости разъясняет, что после получения письменного объяснения от работника по поводу прогула или составления акта об отказе (уклонении) работника от дачи такого объяснения, издается приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания (увольнении работника) по форме N Т-8, который объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Затем в трудовую книжку работника вносится запись об увольнении в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
О БЛАГОДАРНОСТИ(Приказ, Государственная фельдъегерская служба РФ, № 345, от 07.12.06)утратил силу
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ БАНКА РОССИИ(Положение, Центральный банк РФ (ЦБР), № 358-П, от 27.04.10) Положением Банка России установлены следующие виды ведомственных наград: почетная грамота, награждению которой подлежат работники Банка за высокие достижения в труде и значительный вклад в развитие банковского дела; почетный знак "За безупречную службу в Банке России", которым награждаются работники за высокий личный профессиональный вклад в совершенствование деятельности Банка России, награжденные Почетной грамотой и имеющие стаж работы в системе Банка не менее десяти лет; почетное звание "Отличник Банка России", присваиваемое за особые достижения в области банковского дела работникам, имеющим стаж работы в системе Банка не менее пятнадцати лет.
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ(Приказ, Федеральное агентство геодезии и картографии, № 5-ПР, от 10.02.09) В целях поощрения и морального стимулирования труда работников центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии (его территориальных органов), работников федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении агентства, иных организаций учреждены ведомственные награды агентства: благодарность руководителя, почетная грамота, нагрудный знак "Отличник геодезии и картографии", звание "Почетный геодезист".
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ(Приказ, Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору, № 784, от 09.09.09) В целях стимулирования работников, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения промышленной, экологической, ядерной и радиационной безопасности, а также упорядочения форм морального поощрения учреждены ведомственные награды Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору: медаль им. Якова Брюса, медаль им. Мельникова Л.Г., нагрудный знак "Почетный инспектор", нагрудный знак "Почетный работник" и др.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ФМС РОССИИ(Приказ, Федеральная миграционная служба, № 335, от 30.11.09) В нормативные правовые акты ФМС внесены изменения, касающиеся размеров единовременной выплаты, производимой в случаях награждения сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС, и госслужащих ФМС.
Портал правовой поддержки предпринимательской деятельности
